BrSe Onsite (Toyosu Branch)

CÔNG TY TNHH USOL VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 24/06/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

phần mềm công nghệ

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
Địa điểm làm việc: Chi nhánh Công ty Usol Việt Nam - BIPROGY Group
1-1-1 Toyosu, Koto-ku, Tokyo, Nhật Bản
- Tham gia vào dự án quy mô lớn cùng với Team Kỹ sư, Consultant của công ty mẹ từ các công việc ở công đoạn cao(上流工程)sau đó tiếp nhận phần dự án chuyển giao cho team offshore ở VN để triển khai và tiếp tục tham gia vào dự án với vai trò BrSE,
- Thực hiện các nội dung:
+ Tạo bản định nghĩa yêu cầu,
+ Tạo bản logical design,
+ Được tham gia vào việc xây dựng framework cho dự án,
+ Xây dựng các rule, các quy tắc phát triển (xây dựng rule, guide line về thiết kế, phát triển, test v.v...),
+ Phát triển Prototype,
+ Cùng team VN triển khai dự án,
+ Review kết quả của team phát triển, bàn giao đến khách hàng...,
- Kỹ thuật sử dụng: Spring boot, Kotlin, Vue.JS, Azure DevOps
- Thực hiện công việc tại phía khách hàng hoặc địa điểm được chỉ định (ở Tokyo)

Yêu cầu

Yêu cầu công việc
- Tiếng Nhật tốt để có thể trao đổi trực tiếp với khách hàng, yêu cầu tương đương N2 trở lên và giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm phát triển dự án phần mềm (biết sử dụng các công nghệ như Java/Kotlin/[protected info] là lợi thế),
- Tư duy logic tốt,
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm trực tiếp với khách hàng các công đoạn cao như định nghĩa yêu cầu, logical design
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm tại vị trí BrSE, team leader
- Ứng viên đang sinh sống tại Nhật, ưu tiên người có thể tham gia dự án ngay từ tháng 7/2023
*** QUYỀN LỢI:
Mức lương: Upto 650 Man JPY/năm
Các loại trợ cấp:
- Trợ cấp đi lại: Phí đi làm thực tế 2 chiều (tối đa 3man/tháng, Cấp quản lý trở lên ko giới hạn)
- Trợ cấp nhà ở: 3man/ tháng. Nhân viên ở nhà công ty sẽ được công ty chịu 1/2 chi phí nhà ở
- Trợ cấp thông tin liên lạc: 7.500 JPY/ tháng
- Trợ cấp telework: (dành cho nhân viên cơ bản telework): 3.000 JPY/tháng
- Trợ cấp làm việc tại Nhật: 5.000 JPY/tháng (chi trả cho người vào chi nhánh Toyosu từ năm thứ 2 trở đi)
- Trợ cấp gửi tiền về VN: 1man/3 tháng
- Trợ cấp làm việc dài hạn: 0-18,000 JPY/ tháng (chia thành 3 mức theo thâm niên)
- Trợ cấp gia đình: Con dưới 18 tuổi 10.000 JPY/người/tháng. Vợ chồng sống tại Nhật phụ thuộc thuế 20.000 JPY/người/tháng.
- Trợ cấp về nước: (chi trả sau 1 năm vào công ty) 1 lần 1 năm 100.000 JPY. Không về nước cũng chi trả
- Các trợ cấp khác: Trợ cấp trách nhiệm, chứng chỉ tiếng Nhật, vv
Các chế độ phúc lợi khác
- Thưởng 2 lần 1 năm (thưởng hè và thưởng tết), thưởng thâm niên, vv
- Đánh giá tăng lương: 2 lần 1 năm
- Công ty chi trả chi phí thực tế sang Nhật đối với ứng viên từ VN (Xin visa, vé máy bay vv)
- Trợ cấp 1 lần tiền chuẩn bị sang Nhật 50,000 JPY (T/h tuyển từ VN sang Nhật )
- Nghỉ tuần 2 ngày T7,CN, và các ngày nghỉ lễ theo luật Nhật.
- Khám sức khỏe định kì tại Nhật, du lịch công ty, các sự kiện teambuilding khác, vv

Thông tin khác

Yêu cầu kỹ thuật:
Bridge SE
,
Java
,
Kotlin
,
VueJS

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 24/06/2023
Thu nhập: Thỏa Thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Kể từ khi thành lập năm 2006 với vai trò là trung tâm phát triển offshore chủ chốt của Tập đoàn BIPROGY, bên cạnh thực hiện công việc phát triển, bảo trì các hệ thống cốt lõi và phần mềm cho nhiều khách hàng, USOL Việt Nam còn nỗ lực nắm bắt các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), thực tế ảo hỗn hợp (MR), điện toán đám mây, mạng xã hội v.v...

Tại sao bạn muốn làm việc tại UsolV

CHẾ ĐỘ NHÂN SỰ:

Định nghĩa mô hình nhân sự theo tiêu chuẩn ITSS, mức lương theo level, điều kiện lên level, đánh giá thưởng
※ITSS (IT Skill Standard Model) do IPA (Cục Xúc tiến Thông tin-Công nghệ, Nhật Bản) ban hành

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:

Chế độ đào tạo cơ bản khi vào công ty
Đào tạo kỹ thuật cho từng level, đào tạo quản lý, đào tạo trước dự án...
Chế độ khen thưởng khuyến khích lấy các chứng chỉ (kỳ thi FE v.v...)
Trợ cấp chứng chỉ tiếng nhật, hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
Lương tháng 13 (1 tháng lương)
Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
Thưởng thâm niên
Trợ cấp: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại ,thưởng chứng chỉ IT,trợ cấp tiếng Nhật
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
Du lịch hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản
Chế độ đạo tạo tiếng Nhật

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Đào tạo đầu vào và on job training (OJT)
Hỗ trợ đào tạo từ công ty mẹ - Tập đoàn BIPROGY (kỹ thuật, phương pháp, con người)
Cán bộ được đào tạo và làm việc dài hạn tại Nhật
Đào tạo tiếng Nhật
Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng

VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO, TRẺ TRUNG, NĂNG ĐỘNG VÀ DÂN CHỦ