Zalo/sđt liên hệ: [protected info] - Bộ phận Nhân sự Thục San Nguyễn [protected info]
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống dữ liệu, tối ưu hóa Master Data và phân tích Insight hàng hóa nhằm hỗ trợ tối đa cho công tác lập kế hoạch mua hàng (Sell-in) và thúc đẩy bán hàng (Push sale) của phòng Merchandise. Đảm bảo toàn bộ các quyết định về ngân sách mua hàng (OTB), phân bổ và giải phóng hàng tồn kho đều dựa trên dữ liệu chính xác, kịp thời và có hệ thống cảnh báo sớm.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
a. Giai đoạn Mua hàng (Sell-In)
- Phân tích dữ liệu nền tảng: Cung cấp dữ liệu lịch sử bán hàng (Sales History), insight thị trường và tỷ lệ bán hết (STR) 90 ngày (so sánh YoY và 3 tháng gần nhất) làm cơ sở cho quy trình Duyệt mua hàng (Buy Review).
- Hỗ trợ dự báo: Đồng hành và hỗ trợ đội ngũ Mua hàng (Buying team) xử lý các vấn đề kỹ thuật/dữ liệu phát sinh trong quá trình triển khai dự báo (Forecast) đơn hàng.
- Quản lý Sizing: Triển khai cơ cấu kích cỡ (Keysize), đối chiếu thực tế thực hiện so với tỷ lệ cấu hình ban đầu cho từng ngành hàng/phân loại hàng hóa.
- Quản lý đơn hàng: Tổng hợp dữ liệu và thực hiện submit (gửi) đơn hàng chính thức trên hệ thống/phần mềm đặt hàng của Nhà cung cấp.
- Quản trị rủi ro: Thiết lập hệ thống cảnh báo sớm cho toàn bộ mùa mua hàng (Buy season).
- Chuẩn hóa Master Data: Thiết lập, duy trì và kiểm toán (Audit) hàng tuần độ chính xác của dữ liệu tồn kho, doanh số; đảm bảo tính đồng bộ dữ liệu giữa Master Data và các nền tảng báo cáo (Power BI, Odoo...).
- Phân loại hàng hóa: Định kỳ cập nhật phân hạng sản phẩm (Product Tier: Core/Seasonal/Strategic), mục đích sử dụng, Franchise và các trường dữ liệu mang tính chiến lược phục vụ kinh doanh.
- Xây dựng Công cụ trực quan: Thiết lập, vận hành và tối ưu hóa hệ thống Dashboard/Alert theo dõi các chỉ số sức khỏe hàng hóa cốt lõi: STR, MOH, ASP, Aging, Markdown Rate...
- Phối hợp liên phòng ban: Hợp tác chặt chẽ với đội ngũ Visual Merchandising (VM), Điều phối hàng hóa, Marketing và Finance để thiết lập hệ thống cảnh báo, cập nhật định kỳ.
- Số hóa đào tạo: Kết nối dữ liệu từ nền tảng E-learning của các thương hiệu để chuyển hóa thành tài liệu học tập, bộ câu hỏi trắc nghiệm kiến thức sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
c. Thúc đẩy Bán hàng (Push Sale)
- Phân tích & Cảnh báo tồn kho: Cung cấp dữ liệu STR 30/60/90 ngày theo quy chuẩn; đưa ra các cảnh báo và đề xuất hành động (Action plan) dựa trên mô hình dự báo doanh thu tương lai.
- Tối ưu hóa hành động: Phối hợp cùng nhân sự Push Sale triển khai các chiến dịch định kỳ, thu thập và ghi nhận insight hàng hóa theo xu hướng từng mùa/năm.
- Hỗ trợ linh hoạt: Sẵn sàng phối hợp, hỗ trợ linh hoạt các thành viên khác trong phòng ban nhằm đạt được mục tiêu doanh thu chung của tổ chức.
PHÚC LỢI:
- Xem xét tăng lương hàng năm dựa theo năng lực
- Cơ hội phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty (BHXH, Công đoàn)
- Được tham gia các hoạt động du lịch dã ngoại của công ty tổ chức