- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Chấm công và check công theo nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
2. Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản, và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của công ty.
3. Các báo cáo liên quan
4. Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
5. Cập nhật BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
6. Theo dõi thuế thu nhập cá nhân của NLĐ, đăng ký MST, và NPT
7. Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương, theo chế độ.
1. Chấm công và check công theo nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
2. Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản, và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của công ty.
3. Các báo cáo liên quan
4. Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
5. Cập nhật BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
6. Theo dõi thuế thu nhập cá nhân của NLĐ, đăng ký MST, và NPT
7. Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương, theo chế độ.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế phát triển.
2. Có kinh nghiệm tính lương từ 200 nhân viên trở lên và hiều về luật bảo hiểm xã hội
3. Tỉ mỉ, khéo léo, cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt và yêu thích những con số. xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,...
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, giỏi Excel.
5. Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
6. Khả năng nắm bắt, tổng hợp thông tin và tổ chức, lập kế hoạch công việc tốt nhất
7. Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống, phân tích dữ liệu
8. Trình độ ngoại ngữ , Anh, Nhật ..
1. Bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế phát triển.
2. Có kinh nghiệm tính lương từ 200 nhân viên trở lên và hiều về luật bảo hiểm xã hội
3. Tỉ mỉ, khéo léo, cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt và yêu thích những con số. xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,...
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, giỏi Excel.
5. Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
6. Khả năng nắm bắt, tổng hợp thông tin và tổ chức, lập kế hoạch công việc tốt nhất
7. Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống, phân tích dữ liệu
8. Trình độ ngoại ngữ , Anh, Nhật ..
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
12 Tr - 17 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
12 Tr - 17 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/03/2024
- Thu nhập: 12 triệu - 17 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,... Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai. Trải qua hơn 10 năm thành lập, công ty từ số lượng nhân sự là 10 thành viên đến nay đã vượt con số 11.000 nhân viên trên tất cả các lĩnh vực. Hoạt động chủ chốt ở tất cả các ngành nghề từ gia công, đóng gói, sản xuất, giải pháp nhân sự và quản lý nguồn lao động cho các tập đoàn Đa quốc gia. Đến nay công ty đã có 31 chi nhánh và văn phòng đại diện rộng khắp cả nước như: Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Nam, Hải Phòng, Lâm Đồng, Đồng Nai, Bình Dương, Hồ Chí Minh, Long An.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH ASIA PACKAGING INDUSTRIES VIỆT NAM TẠI MIỀN BẮC
Thỏa thuận
25/10/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Jj-Lapp Việt Nam
Thỏa thuận
25/10/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Bình Dương
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
6 Triệu -13 Triệu VND + % Hoa hồng + Thưởng
08/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Nghệ An
Akati Wood (Vietnam) Co., Ltd.
Từ 8 đến 15 triệu
07/11/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH SXTM DIHAFO
Thỏa thuận
19/10/2024
Bình Dương, Lai Châu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT
negotiable
15/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Thỏa thuận
28/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.