C&B Officer (aeon quận 8)
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing (TTI)Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Hết hạn: 28/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Payroll Management
- Process, fix shiftplan error and check attendance data to summarize Roster of Fulltime and Parttime from SAP system.
- Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data of Fulltime and Parttime store
- Process Payroll Parttime store.
PIT & Social insurance
- Register PIT code and PIT dependant for employees.
- Check PIT code for all employees.
- Process claims for social insurance benefits of employees.
- Complete the transfering procedure of SI Book for resigned staffs and HI cards for new staffs
Labor Contract Employee's profile management
- Make and check labor contract for new staff
- Make annex to labor contract, contract renewal, termination decision
- Ensure labor contract and annex to labour contract are given to employees on time.
- Set up records and update personnel file for new employees.
- Manage profile of employees
Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
- Be-in charge to train Induction for New staff with selected subject related C&B only
- Take responsible for arranging logistic of training activity if not conflict with C&B timeline.
Other tasks
- Respond employee's questionaire related to HR issues.
- Make monthly HR-related report
- Support PIC C&B incharge and other functions of HR departments as necessary
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Division Leader and Store Manager
Payroll Management
- Process, fix shiftplan error and check attendance data to summarize Roster of Fulltime and Parttime from SAP system.
- Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data of Fulltime and Parttime store
- Process Payroll Parttime store.
PIT & Social insurance
- Register PIT code and PIT dependant for employees.
- Check PIT code for all employees.
- Process claims for social insurance benefits of employees.
- Complete the transfering procedure of SI Book for resigned staffs and HI cards for new staffs
Labor Contract Employee's profile management
- Make and check labor contract for new staff
- Make annex to labor contract, contract renewal, termination decision
- Ensure labor contract and annex to labour contract are given to employees on time.
- Set up records and update personnel file for new employees.
- Manage profile of employees
Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
- Be-in charge to train Induction for New staff with selected subject related C&B only
- Take responsible for arranging logistic of training activity if not conflict with C&B timeline.
Other tasks
- Respond employee's questionaire related to HR issues.
- Make monthly HR-related report
- Support PIC C&B incharge and other functions of HR departments as necessary
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Division Leader and Store Manager
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
University/College degree
Good communication and problem-solving skill
Self-disciplined with ability to work independently
Be able to work at shift & on Public holidays
University/College degree
Good communication and problem-solving skill
Self-disciplined with ability to work independently
Be able to work at shift & on Public holidays
Quyền lợi được hưởng
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing (TTI)
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Techtronic Industries là Công ty dẫn đầu thế giới với tốc độ tăng trưởng nhanh trong lĩnh vực Dụng cụ máy, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị ngoài trời, Chăm sóc và Làm sạch sàn dành cho người tiêu dùng/khách hàng tự làm (Do-It-Yourself, "DIY"), người dùng chuyên nghiệp và công nghiệp trong lĩnh vực cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng. Chúng tôi đặt trọng tâm vào việc đẩy nhanh tốc độ chuyển đổi các lĩnh vực nói trên thông qua công nghệ không dây ưu việt, thân thiện với môi trường. Các thương hiệu của TTI như MILWAUKEE, RYOBI và HOOVER được công nhận trên toàn thế giới nhờ giá trị mang tính di sản và sản phẩm trên nền tảng không dây với chất lượng vượt trội, hiệu suất tối ưu, an toàn tuyệt đối, năng suất cao và sáng tạo đột phá.
Được thành lập vào năm 1985 và niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Hồng Kông vào năm 1990, TTI có tên trong chỉ số Hang Seng và được xem là một trong những cổ phiếu chủ chốt. Công ty duy trì danh mục thương hiệu mạnh mẽ, dấu ấn sản xuất và phát triển sản phẩm toàn cầu, cũng như tình hình tài chính ổn định với doanh thu trên toàn thế giới vào năm 2022 là 13,3 tỷ đô la Mỹ, và hơn 44.000 nhân viên toàn cầu tính đến nửa đầu năm 2023.
Được thành lập vào năm 1985 và niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Hồng Kông vào năm 1990, TTI có tên trong chỉ số Hang Seng và được xem là một trong những cổ phiếu chủ chốt. Công ty duy trì danh mục thương hiệu mạnh mẽ, dấu ấn sản xuất và phát triển sản phẩm toàn cầu, cũng như tình hình tài chính ổn định với doanh thu trên toàn thế giới vào năm 2022 là 13,3 tỷ đô la Mỹ, và hơn 44.000 nhân viên toàn cầu tính đến nửa đầu năm 2023.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH MTV Dịch Vụ 4Gs Texas
9 triệu - 12 triệu
17/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC NATIVE X
Cạnh tranh
30/04/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
15 triệu - 20 triệu
01/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần đầu tư giáo dục VISA
Thương lượng
26/05/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.