Công ty TNHH Truyền Thông MVC
được thành lập từ năm 2004 đến nay, với bề dày kinh nghiệm hơn 18 chuyên cung cấp các Dịch vụ Marketing và Sales cho các công ty tập đoàn lớn tại Việt Nam.
Từ năm 2022 Công ty Truyền Thông MVC tái định vị thương hiệu và thay đổi chiến lược kinh doanh, bằng hình thức mở rộng và chuyên biệt hóa các dịch vu kinh doanh
Đổi mới - Chính trực - Nhân ái
là giá trị cốt lõi mà MVC hướng đến. Với tư duy cầu tiến - đổi mới (Growth Mindset), MVC luôn ứng dụng những công nghệ hiện đại để
phục vụ trong công việc, mang đến hiệu suất tốt nhất trong công việc. Song song đó, MVC tin rằng để tạo ra giá trị trong ngành dịch vụ, yếu tố con người là vô cùng quan trọng, MVC tập trung vào phúc lợi của nhân viên để tạo ra các giá trị bền vững.
Xem thêm về công ty tại: [protected info]
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.Quản lý Tiền lương & Phúc lợi (C&B)
Trực tiếp thực hiện quản lý, chấm công và đối soát dữ liệu ngày phép, tăng ca, ca kíp cho toàn bộ khối Văn phòng (Back Office) và các Dự án.
Trực tiếp thực hiện tính toán lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Lập danh sách, đối soát và thực hiện các thủ tục trích nộp BHXH, BHYT và kinh phí Công đoàn hàng tháng theo quy định pháp luật.
Hỗ trợ thu thập hồ sơ giảm trừ gia cảnh, đăng ký mã số thuế và phối hợp quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.
2.Quan hệ lao động & Pháp lý (ER)
Hợp đồng lao động: Soạn thảo, rà soát và quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng (Thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn) và các phụ lục, quyết định nhân sự liên quan.
Tuân thủ: Theo dõi thời hạn hợp đồng để thực hiện quy trình gia hạn hoặc chấm dứt đúng luật lao động và quy chế công ty.
Hồ sơ nhân sự: Xây dựng và lưu trữ hệ thống dữ liệu
nhân viên khoa học, đảm bảo tính cập nhật và tuân thủ quy định.
3.Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp
Trực tiếp lập danh sách công đoàn và BHXH hàng tháng.
K
ênh truyền thông: Trực tiếp biên tập và triển khai nội dung trên các kênh nội bộ như email, group chat, poster và bản tin công ty.
Gắn kết nhân viên: Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức các sự kiện như teambuilding, sinh nhật tháng, các ngày lễ kỷ niệm nhằm thúc đẩy tinh thần đồng đội.
Giá trị cốt lõi: Tham gia đóng góp ý tưởng và triển khai các chương trình lan tỏa giá trị "Đổi mới - Chính trực - Nhân ái" của MVC.
II. YÊU CẦU
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí HR Generalist hoặc HR Executive ở các dự án Staffing, công ty (ưu tiên người có kinh nghiệm thực tế về chấm công và truyền thông nội bộ).
Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo Excel (đặc biệt là Pivot Table, Vlookup) để xử lý dữ liệu nhân sự và lương.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp khéo léo, khả năng viết lách tốt, tư duy dịch vụ và chủ động trong công việc.
III. CHẾ ĐỘ + PHÚC LỢI
Thu nhập và thưởng cạnh tranh tùy theo hiệu quả công việc;
Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH ; BHYT ...
Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp;
Môi trường làm việc cởi mở & thân thiện.
IV.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Từ Thứ Hai đến thứ Sáu: Từ 09h00 đến 18h00.
Thứ Bảy: Từ 09h00 - 12h00
Địa điểm làm việc: 48 Hoa Mai, Phường 2, Quận Phú Nhuận.