![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="60px" width="100px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
C&B Supervisor
C&B Supervisor
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
A - Nhiệm vụ Chính/ Main tasks:
• Thiết lập ngân sách nhân sự hàng năm/ Do annual HR Budget;
• Kiểm soát quỹ lương thực tế hàng tháng so với kế hoạch/ Reconcile monthly actual payment vs the plan;
• Giám sát việc thực hiện chính sách lương và phúc lợi và có các đề xuất phù hợp/ Review C&B implementation vs the C&B policies and procedures and recommend suitable solution;
• Rà soát và cập nhật chính sách lương và phúc lợi/ Build and update salary structure for all Departments;
• Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương cho CBNV/ Process salary adjustment for the employees;
• Thực hiện việc chi thưởng thành tích cho CBNV/ Make KPI bonus payment to the employees;
• Thực hiện các báo cáo nhân sự, tiền lương tháng, quý, năm/ Make monthly, quarterly, yearly manpower and C&B reports;
• Triển khai các quyết định lương, thưởng cho CBNV/ Deploy salary and bonus decision to the employees;
B - Nhiệm vụ Phụ/ Extra tasks:
• Tham mưu về những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn/ To make suggestions to the related issues.
Khác/ Others:
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó/ Other assignments from the direct Manager.
• Thiết lập ngân sách nhân sự hàng năm/ Do annual HR Budget;
• Kiểm soát quỹ lương thực tế hàng tháng so với kế hoạch/ Reconcile monthly actual payment vs the plan;
• Giám sát việc thực hiện chính sách lương và phúc lợi và có các đề xuất phù hợp/ Review C&B implementation vs the C&B policies and procedures and recommend suitable solution;
• Rà soát và cập nhật chính sách lương và phúc lợi/ Build and update salary structure for all Departments;
• Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương cho CBNV/ Process salary adjustment for the employees;
• Thực hiện việc chi thưởng thành tích cho CBNV/ Make KPI bonus payment to the employees;
• Thực hiện các báo cáo nhân sự, tiền lương tháng, quý, năm/ Make monthly, quarterly, yearly manpower and C&B reports;
• Triển khai các quyết định lương, thưởng cho CBNV/ Deploy salary and bonus decision to the employees;
B - Nhiệm vụ Phụ/ Extra tasks:
• Tham mưu về những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn/ To make suggestions to the related issues.
Khác/ Others:
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó/ Other assignments from the direct Manager.
Yêu cầu
I. Yêu cầu tối thiểu/ Minimum requirements:
1. Học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance, banking, human resource management or related fields
2. Kinh nghiệm/ Experience:
- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise
3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:
- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding
- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge
- Nhân sự/ Human Resources
- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent
4. Tin học văn phòng/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/ Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture, synthesize and organize the work well
- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to manipulate, statistics, analysis data
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply the labor law
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work
6. Ngoại ngữ/ Language skills:
- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.
II. Năng lực yêu cầu/ Competency:
1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:
- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics
- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with colleagues
- Năng động/ Pro-active
- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned tasks, enthusiastic support colleagues.
2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies
- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization
- Kỹ năng quản lý/ Management skill
1. Học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance, banking, human resource management or related fields
2. Kinh nghiệm/ Experience:
- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise
3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:
- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding
- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge
- Nhân sự/ Human Resources
- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent
4. Tin học văn phòng/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/ Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture, synthesize and organize the work well
- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to manipulate, statistics, analysis data
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply the labor law
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work
6. Ngoại ngữ/ Language skills:
- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.
II. Năng lực yêu cầu/ Competency:
1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:
- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics
- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with colleagues
- Năng động/ Pro-active
- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned tasks, enthusiastic support colleagues.
2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies
- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization
- Kỹ năng quản lý/ Management skill
Quyền lợi
Thưởng
KPI bonus every 6 months equivalent to 1x-3x of monthly salary
Đào tạo
Aviation standard training opportunities
Cơ hội du lịch
Many business trip opportunities, with extra 20 FOC Airline Tickets for Family
KPI bonus every 6 months equivalent to 1x-3x of monthly salary
Đào tạo
Aviation standard training opportunities
Cơ hội du lịch
Many business trip opportunities, with extra 20 FOC Airline Tickets for Family
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation & Benefits, Computer Skill, English, Human Resources, Management
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
28/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation & Benefits, Computer Skill, English, Human Resources, Management
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
C&B Supervisor
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KHẢ KIM
7 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
20/05/2025
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG TOKUTEI
CÔNG TY TNHH GF CAPITAL VIỆT NAM
13 triệu - 16 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
01/05/2025
Vị trí C&B Supervisor do công ty C&B Supervisor tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về C&B Supervisor hoặc công ty C&B Supervisor ở các link phía trên
Giới thiệu công ty