C&B SupervisorC&B Supervisor
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/09/2024
Hạn nộp: 02/10/2024
Mô tả công việc
A - Nhiệm vụ Chính/ Main tasks:
• Thiết lập ngân sách nhân sự hàng năm/ Do annual HR Budget;
• Kiểm soát quỹ lương thực tế hàng tháng so với kế hoạch/ Reconcile monthly actual payment vs the plan;
• Giám sát việc thực hiện chính sách lương và phúc lợi và có các đề xuất phù hợp/ Review C&B implementation vs the C&B policies and procedures and recommend suitable solution;
• Rà soát và cập nhật chính sách lương và phúc lợi/ Build and update salary structure for all Departments;
• Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương cho CBNV/ Process salary adjustment for the employees;
• Thực hiện việc chi thưởng thành tích cho CBNV/ Make KPI bonus payment to the employees;
• Thực hiện các báo cáo nhân sự, tiền lương tháng, quý, năm/ Make monthly, quarterly, yearly manpower and C&B reports;
• Triển khai các quyết định lương, thưởng cho CBNV/ Deploy salary and bonus decision to the employees;
B - Nhiệm vụ Phụ/ Extra tasks:
• Tham mưu về những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn/ To make suggestions to the related issues.
Khác/ Others:
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó/ Other assignments from the direct Manager.
• Thiết lập ngân sách nhân sự hàng năm/ Do annual HR Budget;
• Kiểm soát quỹ lương thực tế hàng tháng so với kế hoạch/ Reconcile monthly actual payment vs the plan;
• Giám sát việc thực hiện chính sách lương và phúc lợi và có các đề xuất phù hợp/ Review C&B implementation vs the C&B policies and procedures and recommend suitable solution;
• Rà soát và cập nhật chính sách lương và phúc lợi/ Build and update salary structure for all Departments;
• Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương cho CBNV/ Process salary adjustment for the employees;
• Thực hiện việc chi thưởng thành tích cho CBNV/ Make KPI bonus payment to the employees;
• Thực hiện các báo cáo nhân sự, tiền lương tháng, quý, năm/ Make monthly, quarterly, yearly manpower and C&B reports;
• Triển khai các quyết định lương, thưởng cho CBNV/ Deploy salary and bonus decision to the employees;
B - Nhiệm vụ Phụ/ Extra tasks:
• Tham mưu về những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn/ To make suggestions to the related issues.
Khác/ Others:
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó/ Other assignments from the direct Manager.
Yêu cầu
I. Yêu cầu tối thiểu/ Minimum requirements:
1. Học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance, banking, human resource management or related fields
2. Kinh nghiệm/ Experience:
- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise
3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:
- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding
- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge
- Nhân sự/ Human Resources
- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent
4. Tin học văn phòng/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/ Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture, synthesize and organize the work well
- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to manipulate, statistics, analysis data
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply the labor law
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work
6. Ngoại ngữ/ Language skills:
- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.
II. Năng lực yêu cầu/ Competency:
1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:
- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics
- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with colleagues
- Năng động/ Pro-active
- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned tasks, enthusiastic support colleagues.
2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies
- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization
- Kỹ năng quản lý/ Management skill
1. Học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance, banking, human resource management or related fields
2. Kinh nghiệm/ Experience:
- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise
3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:
- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding
- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge
- Nhân sự/ Human Resources
- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent
4. Tin học văn phòng/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/ Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture, synthesize and organize the work well
- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to manipulate, statistics, analysis data
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply the labor law
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work
6. Ngoại ngữ/ Language skills:
- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.
II. Năng lực yêu cầu/ Competency:
1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:
- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics
- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with colleagues
- Năng động/ Pro-active
- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned tasks, enthusiastic support colleagues.
2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies
- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization
- Kỹ năng quản lý/ Management skill
Quyền lợi
Thưởng
KPI bonus every 6 months equivalent to 1x-3x of monthly salary
Đào tạo
Aviation standard training opportunities
Cơ hội du lịch
Many business trip opportunities, with extra 20 FOC Airline Tickets for Family
KPI bonus every 6 months equivalent to 1x-3x of monthly salary
Đào tạo
Aviation standard training opportunities
Cơ hội du lịch
Many business trip opportunities, with extra 20 FOC Airline Tickets for Family
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation & Benefits, Computer Skill, English, Human Resources, Management
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
28/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation & Benefits, Computer Skill, English, Human Resources, Management
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Giới thiệu công ty
C&B Supervisor
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
CTY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE
10 - 13 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
29/10/2024
Nhân viên tuyển dụng
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Hải Dương
26/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Trang trí Nội thất Hoàn thành
5 triệu - 7 triệu
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Vị trí C&B Supervisor do công ty C&B Supervisor tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về C&B Supervisor hoặc công ty C&B Supervisor ở các link phía trên
Giới thiệu công ty