I. Yêu cầu tối thiểu/ Minimum requirements:
1. Học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng,
quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance, banking, human resource management or related fields
2. Kinh nghiệm/ Experience:
- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise
3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:
- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding
- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge
- Nhân sự/ Human Resources
- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent
4. Tin học văn phòng/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/ Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture, synthesize and organize the work well
- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to manipulate, statistics, analysis data
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply the labor law
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work
6. Ngoại ngữ/ Language skills:
- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.
II. Năng lực yêu cầu/ Competency:
1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:
- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics
- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with colleagues
- Năng động/ Pro-active
- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned tasks, enthusiastic support colleagues.
2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies
- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization
- Kỹ năng quản lý/ Management skill
