Mô tả công việc
Hiểu rõ mô tả công việc (JD) và khung năng lực của từng vị trí trong công ty.
Phối hợp với Trưởng bộ phận để phân tích nhu cầu nhân sự ngắn hạn - dài hạn, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng, quý, năm).
Triển khai hoạt động đăng tuyển trên các kênh phù hợp: Joboko, LinkedIn, Joboko, fanpage, website, cộng đồng nghề...
Sàng lọc CV theo tiêu chí năng lực, kinh nghiệm và thái độ.
Phối hợp với Trưởng bộ phận và Ban
Giám đốc trong các vòng phỏng vấn chuyên môn.
Theo dõi và thông báo kết quả phỏng vấn minh bạch, kịp thời cho ứng viên.
Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên website, fanpage, LinkedIn và các kênh liên quan. Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ và hoạt động truyền thông nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Hỗ trợ Onboarding & hội nhập nhân viên mới
Yêu cầu
Giới tính: Nam/ Nữ độ tuổi từ 23 - 26
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ Lao động, Luật hoặc đã học các chứng chỉ nghiệp vụ, chuyên ngành khác có liên quan.
Từ 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng hoặc HCNS.
Có kiến thức về ngành Nhân sự: thị trường lao động, quy trình nhân sự...
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm và linh hoạt với công việc.
Yêu cầu tiếng Anh khá.
Quyền lợi
Mức lương: Lương CB 7-9 triệu, theo năng lực tại thời điểm phỏng vấn
Nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding...
Các quyền lợi khác đầy đủ theo Bộ luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN...
Chế độ phúc lợi đầy đủ cho người lao động (sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ lớn trong năm...)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quy trình làm việc rõ ràng, sử dụng các phần mềm công nghệ để xử lý công việc.
Sử dụng phần mềm, AI xử lý công việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 21:00 đến 04:00)
Thứ bảy: 8:00 - 12:00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 174/13 Điện Biên Phủ, Phường Gia Định
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/01/2026