Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện (70%)
Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng ốc, các bài kiểm tra ...) cho việc tuyển dụng nhân viên mới.
Tiếp cận các nguồn ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu về ứng viên
Thực hiện phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình tuyển dụng nhân sự mới.
Hướng dẫn, hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban công ty về quy trình tuyển dụng của công ty
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự
Báo cáo, đề xuất công việc với cấp trên trực tiếp.
Nhiệm vụ 2: Tham gia đào tạo hội nhập doanh nghiệp. (20%)
Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên mới hội nhập với văn hóa công ty
Chuẩn bị nguồn lực, liên kết đào tạo an toàn lao động cho
nhân viên Dự án và văn phòng
Đánh giá hiệu quả đào tạo và rút kinh nghiệm
Nhiệm vụ 4: Hỗ trợ các công việc nhân sự khác trong phòng. (10%)
Yêu cầu
Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên những chuyên ngành:
Quản lý nhân sự, quản trị doanh nghiệp....
2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Tuyển dụng - Đào tạo là một lợi thế.
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...)
Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
Quyền lợi
Lương: 11.000.000 - 14.000.000 (Thỏa thuận theo kinh nghiệm)
Thưởng lương tháng 13,
Thưởng lễ, tết dương lịch, tết âm lịch, sinh nhật....
Công ty tổ chức Company trip hằng năm.
Được định hướng công việc rõ ràng, làm việc trong môi trường hàng đầu về lĩnh vực BĐS Cho thuê.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Nghỉ trưa 1h30
- Thứ 7 làm việc nửa ngày.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2025
