C&B Team Leader (Crescent Cluster)
Trung Tâm Thương Mại Crescent Mall
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 12/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Manage the C&B team to deliver C&B Operations:General task:Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations.Manage timesheet, payrolls (estimation and actual), cost comparison.Plan and manage monthly payroll to ensure accurate and timely payment to employees.Handle labor issues, disciplinary procedures (if any).Conduct salary and benefits survey (Mercer methodology)Support in salary review processOversee and/or assist in managing the annual program, which includes the HR budget, and compensation review.Design and develop different schemes for variable remuneration packages, including pay structure, bonus, benefits.Prepare the compensation and related budget, including monthly, quarterly review, , reporting, and adjusting of the budget.Remain up-to-date with laws and regulations in relation to payroll, tax and other legislative requirements, support peers on the implementation of company policies, programs, and initiatives.Manage the master data of employees, including data entry, updates, and storage of personal records for all employees.Monitor labor contract renewals process and recordMonitor PIT calculation and reportsMonitor compulsory insurance data and reportsEmployee relationCommunicate policies pertaining to contracts, bonus, compensation, and benefits...Investigate and resolve employee complaints and grievances.Conduct exit interviews and provide feedback to management to analyze the turnover rate.Manage employee discipline and performance improvement processes.Leadership task:Supervise and mentor a team of compensation and benefits professionals, providing coaching, training, and development opportunities.Collaborate with other HR functions, such as Talent Acquisition and Talent Management, Training to support organizational objectives related to talent acquisition and retention.Other tasks as assigned by HR Director
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Specification:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.At least 3 years of C&B's experience in the business size of over 300 headcounts, with at least 1 year in a supervisory role.Manage a team of 2-3 members.Competencies:Strong understanding of compensation principles, including salary structures, pay equity, and incentive programs.Familiarity with benefits administration, including health and wellness programs, retirement plans, and insurance policies.Labor law, PIT law, Social Insurance regulation.Good English communication skills, spoken and written.Hard skill:Must have: Proficient MS: word, excel, powerpoint. Power BI is a plus.Standard C&B Operation such as: Payroll, Insurance, Policies & Procedures, Budget & Planning, PIT,...Nice to have:Total Rewards (salary structure, cost analysis & job evaluation, performance appraisal, recognition, etc.)3P salary systemHR Information SystemSoft SkillCommunicationSolution FocusedData-drivenAnalyzingLeadershipChange Agile
Specification:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.At least 3 years of C&B's experience in the business size of over 300 headcounts, with at least 1 year in a supervisory role.Manage a team of 2-3 members.Competencies:Strong understanding of compensation principles, including salary structures, pay equity, and incentive programs.Familiarity with benefits administration, including health and wellness programs, retirement plans, and insurance policies.Labor law, PIT law, Social Insurance regulation.Good English communication skills, spoken and written.Hard skill:Must have: Proficient MS: word, excel, powerpoint. Power BI is a plus.Standard C&B Operation such as: Payroll, Insurance, Policies & Procedures, Budget & Planning, PIT,...Nice to have:Total Rewards (salary structure, cost analysis & job evaluation, performance appraisal, recognition, etc.)3P salary systemHR Information SystemSoft SkillCommunicationSolution FocusedData-drivenAnalyzingLeadershipChange Agile
Quyền lợi
Quyền lợi
Compulsory Insurances includes Social Insurance, Health insurance and Unemployment Insurance, calculated on full gross salary13th salary, review and reward according to KPIsGifts on special holidays & occasions - New years, Mid-Autumn, Birthday,...
Compulsory Insurances includes Social Insurance, Health insurance and Unemployment Insurance, calculated on full gross salary13th salary, review and reward according to KPIsGifts on special holidays & occasions - New years, Mid-Autumn, Birthday,...
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/10/2024
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chính thức đi vào hoạt động từ tháng 11 năm 2011, Crescent Mall được xem là trung tâm thương mại đầu tiên tại Việt Nam đạt tiêu chuẩn quốc tế với thiết kế hình vòng cung độc đáo, có thể so sánh với những trung tâm thương mại nổi tiếng tại Hong Kong, Singapore và nhiều nước khác trong khu vực Châu...
Chính thức đi vào hoạt động từ tháng 11 năm 2011, Crescent Mall được xem là trung tâm thương mại đầu tiên tại Việt Nam đạt tiêu chuẩn quốc tế với thiết kế hình vòng cung độc đáo, có thể so sánh với những trung tâm thương mại nổi tiếng tại Hong Kong, Singapore và nhiều nước khác trong khu vực Châu...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
25/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL VIỆT NAM
Thương lượng
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Tập đoàn truyền thông Quốc Gia Việt Nam - VNNC GROUP
Thoả thuận
09/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.