- Vị trí này thực hiện công tác soạn thảo hợp đồng lao động, lương thưởng cho nhân viên (bảng lương / phụ cấp / điều kiện / tính toán/ thanh toán), quản lý phúc lợi (quản lý bảo hiểm / bảo hiểm xã hội / công tác), thuế TNCN, công việc hành chính, quản lý sức khỏe , mối quan hệ với mọi người trong công ty, quản lý bảo hiểm và kiểm soát quỹ tiền mặt dựa trên hướng dẫn của giám sát viên, quy trình làm việc liên quan và quy tắc an toàn của công ty và các quy định khác
- Triển khai và hướng dẫn người khác thực hiện các công việc nhân sự, bao gồm kiểm tra bảng chấm công, tạo mối quan hệ với nhân viên trong công ty dựa trên hướng dẫn của cấp trên
- Bảng lương, tính thuế TNCN và kiểm soát hợp đồng lao động theo quy định của công ty
- Thực hiện và quản lý các sự kiện của công ty, kiểm tra sức khỏe và bảo hiểm cho nhân viên dựa trên quy định của công ty
- Thực hiện và quản lý các công việc liên quan đến hợp đồng / dịch vụ của bên thứ ba dựa trên hướng dẫn của cấp trên
- Thực hiện và quản lý các công việc hành chính như chỗ ở, thủ tục lao động, văn phòng phẩm, sắp xếp xe, phòng khám bệnh
- Thực hiện và quản lý các công việc liên quan đến bảo hiểm của công ty
- Bản tin của công ty, trang web công ty
- Quản lý quỹ tiền mặt
- Thực hiện kế hoạch hành động của nhóm HCNS
- Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc
- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.
- Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt, nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao
- Sử dụng thành thạo máy tính, MS office