CÁN BỘ GÂY QUỸ

CÁN BỘ GÂY QUỸ

Post Views: 75

Mô tả chung: Nhiệm vụ chính của vị trí này là tìm kiếm, phát triển và đa dạng hóa các kênh gây quỹ từ doanh nghiệp, cộng đồng, các cá nhân. Kết nối và phát triển các dự án hợp tác với doanh nghiệp, mạnh thường quân với các tổ chức xã hội địa phương nhằm tăng cường các hoạt động bảo tồn thiên nhiên, bảo vệ môi trường bền vững ở thành phố Đà Nẵng và các tỉnh miền Trung.

I. NHIỆM VỤ CHIẾN LƯỢC

II. YÊU CẦU

✓ Trình độ học vấn: Đại học

✓ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Phát triển, Quản trị doanh nghiệp, Môi trường,...

✓ Kinh nghiệm:

- Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gây quỹ, quản lý quỹ, phát triển dự án cho các hoạt động xã hội, phi lợi nhuận;

- Có kinh nghiệm gây quỹ thành công ít nhất 500 triệu đồng cho các dự án/ sự kiện/ chương trình trước đây;

- Kinh nghiệm làm việc với các quỹ CSR của doanh nghiệp ít nhất 3 năm.

✓ Kiến thức:

- Hiểu về cách thức và hoạt động của các quỹ CSR của doanh nghiệp;

- Hiểu biết các quy định của Chính phủ Việt Nam về gây quỹ;

- Có kiến thức cơ bản về tài nguyên thiên nhiên Việt Nam, đa dạng sinh học, động thực vật hoang dã cần được bảo vệ ở Việt Nam.

- Có kiến thức về việc phát triển chiến lược, kế hoạch, báo cáo, đánh giá các chương trình gây quỹ.

- Hiểu về đối tượng truyền thông, thông điệp truyền thông, các kênh truyền thông xã hội để hỗ trợ gây quỹ.

- Có kiến thức về cách thức thiết lập và quản lý các kênh gây quỹ qua mạng xã hội, qua điện thoại (mobile money), v.v...

✓ Kỹ năng:

- Kỹ năng gây được quỹ và phát triển được nhiều kênh gây quỹ, kênh hợp tác với nhiều đối tác;

- Thành thục giao tiếp cả tiếng Việt và tiếng Anh, cả nói và viết, trình bày trước đối tác;

- Kỹ năng thuyết phục đối tác thông qua trao đổi, trò chuyện, trình bày trước đám đông, phản biện;

✓ Phẩm chất:

- Tích cực, tìm ra giải pháp để giải quyết vấn đề, trong tinh thần hợp tác với các bên;

- Chuyên nghiệp và uy tín, đặc biệt với các đối tác;

- Sáng tạo, luôn luôn sáng tạo tìm ra các ý tưởng, giải pháp mới và quyết tâm để thực hiện;

- Khiêm tốn, chính trực và có trách nhiệm;

- Có khả năng quan sát và học hỏi, thích nghi nhanh với dự án mới, môi trường mới, cộng đồng mới;

- Tôn trọng sự đa dạng của đồng nghiệp, cộng đồng, đối tác;

- Tuân thủ Nội quy, quy định Tổ chức;

- Thực hành khuyến khích phát triển dựa vào nội lực của cộng đồng;

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV Tiếng anh và thư ứng tuyển về email: [protected info] trước ngày 22/12/2021.

Xem chi tiết JD tại đây