1. Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển sinh
- Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng kế hoạch tuyển sinh theo tháng/quý/năm.
- Triển khai các hoạt động tuyển sinh theo khu vực phụ trách.
- Xây dựng và quản lý data học sinh tiềm năng.
2. Tư vấn tuyển sinh
- Tư vấn trực tiếp, qua điện thoại, mạng xã hội hoặc các kênh trực tuyến khác.
- Giới thiệu chương trình đào tạo, chính sách học phí, cơ hội việc làm, học bổng... đến học sinh và phụ huynh.
- Thuyết phục và hỗ trợ học sinh đăng ký nhập học.
3. Tổ chức sự kiện tuyển sinh
- Phối hợp tổ chức các buổi tư vấn hướng nghiệp tại trường THPT, trung tâm GDTX, hội chợ việc làm, ngày hội tư vấn hướng nghiệp,...
- Tổ chức các chương trình Open Day, trải nghiệm nghề, tọa đàm định hướng.
- Truyền thông tuyển sinh
- Phối hợp với phòng truyền thông để thực hiện công việc
- Tham gia xây dựng nội dung tuyển sinh cho các kênh Facebook, Zalo, TikTok, Website...
- Quảng bá thương hiệu trường và chương trình đào tạo.
4. Báo cáo và đánh giá hiệu quả
- Báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển sinh và hiệu quả công việc.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh.
1. Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Marketing, Giáo dục, Quản trị kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tuyển sinh là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng, mạng xã hội, kỹ năng tìm kiếm và chăm sóc khách hàng.
- Sẵn sàng đi công tác, làm việc theo nhóm và chịu áp lực doanh số.
2. Kinh nghiệm
- ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực tư vấn giáo dục, ưu tiên đã từng làm trong Trường Cao đẳng, Đại học.
3. Kỹ năng/ khả năng
- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tuyển sinh là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng, mạng xã hội, kỹ năng tìm kiếm và chăm sóc khách hàng.
4. Tính cách / Phẩm chất
- Trung thực
- Tận tâm, trách nhiệm
- Kiên trì, bền bỉ
5. Yêu cầu khác
- Sẵn sàng đi công tác, làm việc theo nhóm và chịu áp lực doanh số.