Lập kế hoạch tổng thể và chi tiết thi công hệ thống MEP, PCCC.
Tổ chức triển khai thi công; phân công, điều phối đội kỹ thuật, đội thi công và nhà thầu phụ.
Quản lý, giám sát tiến độ, chất lượng thi công theo hồ sơ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.
Kiểm soát khối lượng, biện pháp thi công và xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường.
Chỉ đạo và kiểm tra công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.
Kiểm tra, phê duyệt bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công.
Tổ chức nghiệm thu nội bộ và nghiệm thu với Chủ đầu tư, TVGS, cơ quan chức năng.
Quản lý hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh quyết toán công trình.
Chủ trì họp kỹ thuật, họp tiến độ; làm việc với Chủ đầu tư và các bên liên quan.
Báo cáo định kỳ tiến độ, chất lượng, chi phí cho Ban
Giám đốc và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Cơ Điện, Cấp thoát nước, PCCC hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ hành nghề
chỉ huy trưởng công trình và Chứng chỉ hành nghề Xây dựng hạng hạng II trở lên hoặc có đủ hồ sơ chứng minh việc được bổ nhiệm và tham gia bàn giao công trình trên vai trò Chỉ huy trưởng/
Quản lý dự án tại 01 công trình hạng I hoặc 2 công trình hạng II
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực MEP, PCCC.
Am hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật liên quan đến thi công MEP, PCCC.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, điều phối công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng làm việc tại công trường
Thu nhập từ 30 triệu đồng/tháng, thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn). Tiền lương hàng tháng được thanh toán 1 lần vào ngày mồng 10 của tháng tiếp theo.
Tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện, được khuyến khích tham gia các hoạt động thể dục thể thao tại Công ty;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật về Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, Lễ, Phép, tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
Các chế độ khác: Thưởng các ngày Lễ, Du lịch, Teambuildinghàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
Được tham gia đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
Nhiều cơ hội thăng tiến dành cho CBNV có tinh thần cầu tiến và gắn bó Công ty.