1.Lập kế hoạch và triển khai thi công.
a.Lập kế hoạch tổng thể và chi tiết thi công hệ thống MEP, PCCC
b.Triển khai, tổ chức, phân công công việc cho các bộ phận kỹ thuật, nhà thầu phụ, đội thi công.
2.Quản lý tiến độ và chất lượng.
a.Giám sát, kiểm tra, đôn đốc tiến độ thi công, đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật, chất lượng và tiêu chuẩn an toàn.
b.Quản lý, kiểm soát khối lượng, biện pháp thi công và các vấn đề phát sinh tại công trường.
3.
Quản lý nhân sự và điều phối.
a.Tổ chức, điều hành các cuộc họp kỹ thuật, họp tiến độ với các bộ phận liên quan và Chủ đầu tư.
b.Phân công, kiểm tra công việc của cán bộ kỹ thuật, đội ngũ giám sát, nhà thầu phụ.
4.Quản lý hồ sơ, pháp lý:
a.Kiểm tra, phê duyệt bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công.
b.Thực hiện nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với Chủ đầu tư, TVGS và các cơ quan chức năng.
c.Đảm bảo đầy đủ hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ
quản lý chất lượng.
5.Quản lý an toàn: Chỉ đạo và kiểm tra công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ tại công trường.
6.Quan hệ và phối hợp: Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư, TVGS, các nhà thầu phụ, đơn vị tư vấn thiết kế và các bên liên quan để giải quyết các vấn đề kỹ thuật, tiến độ, phát sinh.
7.Các công việc khác: Báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng, chi phí, các vấn đề phát sinh cho Ban Giám đốc, Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty.
8. Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
1.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Cơ Điện, Cấp thoát nước, PCCC hoặc các ngành liên quan.
2.Có chứng chỉ hành nghề
chỉ huy trưởng công trình và Chứng chỉ hành nghề Xây dựng hạng hạng II trở lên hoặc có đủ hồ sơ chứng minh việc được bổ nhiệm và tham gia bàn giao công trình trên vai trò Chỉ huy trưởng/Quản lý dự án tại 01 công trình hạng I hoặc 2 công trình hạng II
3.Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực MEP, PCCC.
4.Am hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật liên quan đến thi công MEP, PCCC.
5.Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, điều phối công việc tốt.
6.Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng làm việc tại công trường
1.Thu nhập từ 30 triệu đồng/tháng, thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn). Tiền lương hàng tháng được thanh toán 1 lần vào ngày mồng 10 của tháng tiếp theo.
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện, được khuyến khích tham gia các hoạt động thể dục thể thao tại Công ty;
3.Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật về Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, Lễ, Phép, tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
4. Các chế độ khác: Thưởng các ngày Lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
5. Được tham gia đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
6. Nhiều cơ hội thăng tiến dành cho CBNV có tinh thần cầu tiến và gắn bó Công ty.