Chief Operating Officer

Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT

thỏa thuận
31/07/2026
Toàn thời gian

Mô tả công việc

Tại VNDIRECT, chúng tôi tin rằng đầu tư không chỉ là những con số hay những giao dịch trên bảng điện. Đó là một hành trình trưởng thành về tài chính và sự an tâm trong tâm trí của mỗi con người. Sau hơn 19 năm phát triển, với hơn 1 triệu khách hàng, chúng tôi vẫn tiếp tục hướng tới một sự chuyển hóa sâu sắc: từ một công ty môi giới truyền thống thành một nền tảng quản lý đa kênh tài sản, với sứ mệnh đồng hành cùng các nhà đầu tư trên hành trình kiến tạo sức khoẻ tài chính bền vững của mình.
Chúng tôi đang tìm kiếm một người đồng hành chiến lược cho vị trí Chief Operating Officer (COO) - người sẽ cùng tôi thực hiện sứ mệnh này với tâm thế:
Leading with Compassion
Không chỉ là tối ưu quy trình, mà là thấu cảm sâu sắc với nhu cầu của khách hàng để tái thiết hệ vận hành, giúp mỗi điểm chạm đều mang lại giá trị và sự tin cậy tuyệt đối.
Xây dựng văn hóa Servant Leadership. Ở đó, vai trò của bạn là thấu hiểu, trao quyền và tạo ra không gian để mỗi cộng sự được khai phóng tiềm năng, cùng nhau trưởng thành và phụng sự.
Vai trò này không chỉ là quản trị vận hành. Đó là hành trình:
Tái định nghĩa Operating Model xoay quanh trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng hệ điều hành số dựa trên dữ liệu và AI, nhưng được dẫn dắt bởi tư duy nhân văn.
Tạo ra một tổ chức nơi sự tăng trưởng vượt trội đi đôi với kỷ luật tự thân và sự tử tế.
Chúng tôi không tìm một người chỉ để vận hành tốt hơn những gì đang có. Chúng tôi tìm một người dẫn dắt sự thay đổi từ bên trong - người hiểu rằng "Transformation" thực sự phải bắt đầu từ tư duy và lòng thấu cảm dành cho con người.
1. Vận hành giao dịch và dịch vụ khách hàng
Giám sát hoạt động môi giới, đặt lệnh, thanh toán bù trừ, lưu ký, ứng trước/cho vay ký quỹ, chuyển khoản chứng khoán/tiền.
Đảm bảo thời gian hoạt động và khả dụng hệ thống giao dịch, tỉ lệ thành công lệnh, khả năng chống quá tải trong phiên cao điểm.
Chuẩn hóa quy trình mở tài khoản, eKYC, onboarding, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng (Contact Center/Live Chat/Chi nhánh).
Nâng cao SLA dịch vụ: tốc độ phản hồi, tỉ lệ giải quyết yêu cầu lần đầu (FCR), NPS/CSAT.
2. Quản trị rủi ro vận hành và tuân thủ
Thiết kế và giám sát kiểm soát tuyến 1 và tuyến 2 đối với quy trình nghiệp vụ; quản lý rủi ro vận hành, rủi ro CNTT, rủi ro gian lận.
Phối hợp với Khối Pháp chế/Compliance bảo đảm tuân thủ quy định của UBCKNN, HOSE/HNX/VSDC và các chuẩn mực nội bộ.
Lãnh đạo các chương trình BCP/DR (Business Continuity & Disaster Recovery), diễn tập và cải tiến định kỳ.
Giám sát báo cáo sự cố, khắc phục nguyên nhân gốc (RCA) và phòng ngừa tái diễn.
3. Tối ưu quy trình, chất lượng và hiệu quả chi phí
Áp dụng Lean/Six Sigma để đơn giản hóa, số hóa và tự động hóa quy trình front-to-back.
Thiết lập hệ thống đo lường năng suất, chi phí đơn vị (unit cost), và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.
Quản lý ngân sách vận hành; tối ưu OPEX, hiệu quả chi nhánh, trung tâm dịch vụ; triển khai shared services/back-office hub.
4. Quản lý công nghệ vận hành và dữ liệu (phối hợp với CTO/CIO)
Đồng lãnh đạo các chương trình nâng cấp core trading, OMS, risk engine, CRM, contact center, RPA/automation.
Bảo đảm an toàn thông tin, tuân thủ chuẩn ISO 27001, NIST; quản lý phân quyền, bảo mật dữ liệu khách hàng.
Xây dựng nền tảng dữ liệu vận hành (data lake/warehouse) phục vụ giám sát thời gian thực và phân tích hiệu năng.
Triển khai AIOps/Observability để giám sát end-to-end journey từ đặt lệnh đến thanh toán.
5. Quản lý chuỗi cung ứng dịch vụ, đối tác và vendor
Lựa chọn, đánh giá và quản lý nhà cung cấp công nghệ, hạ tầng, dịch vụ hỗ trợ (BPO/KPO).
Ký kết và giám sát SLA/OLA, tối ưu chi phí tổng sở hữu (TCO), kế hoạch dự phòng vendor.
Bảo đảm tuân thủ bảo mật, dữ liệu và quy định khi hợp tác đối tác fintech/insurtech và các nền tảng bên thứ ba.
6. Phát triển tổ chức, văn hóa và năng lực đội ngũ
Xây dựng cơ cấu tổ chức vận hành tinh gọn, rõ ràng vai trò tuyến 1- tuyến 2 - tuyến 3.
Phát triển năng lực nghiệp vụ chứng khoán, quản trị rủi ro, công nghệ và dữ liệu cho đội ngũ.
Triển khai chương trình nâng cao văn hóa dịch vụ, kỷ luật vận hành, tinh thần cải tiến liên tục (Kaizen).
7. Quản lý dự án chuyển đổi và mở rộng năng lực
Dẫn dắt các chương trình chuyển đổi số, mở rộng sản phẩm (phái sinh, trái phiếu, quản lý tài sản số), và kênh phân phối.
Quản lý danh mục dự án vận hành, bảo đảm tiến độ, chất lượng, ngân sách; thiết lập PMO/OKR/KPI cho teams.

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn
Bằng cử nhân trở lên; ưu tiên Tài chính, Quản trị, Công nghệ thông tin, Toán - Thống kê.
Chứng chỉ: CFA/FRM/PRM, PMP/Agile, ISO 27001 là lợi thế
2. Kinh nghiệm làm việc
10 - 15 năm kinh nghiệm vận hành trong tài chính - chứng khoán/ngân hàng, tối thiểu 5 năm ở vai trò lãnh đạo cấp cao.
Hiểu biết sâu về nghiệp vụ chứng khoán: môi giới, lưu ký, bù trừ thanh toán, margin/cho vay, phái sinh.
Trải nghiệm triển khai hệ thống giao dịch, CRM, contact center, RPA, data analytics.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Thiết kế và tối ưu quy trình end-to-end; quản trị rủi ro vận hành và tuân thủ.
Quản trị dịch vụ theo ITIL/DevOps; BCP/DR; an toàn thông tin.
Phân tích dữ liệu vận hành, thiết kế KPI/OKR, dashboard thời gian thực.
Quản trị nhà cung cấp, đàm phán SLA/TCO.
3.2. Kỹ năng lãnh đạo
Lãnh đạo đa khối chức năng (Front/Middle/Back Office, IT, Customer Service).
Ra quyết định nhanh, xử lý khủng hoảng, truyền thông nội bộ - bên ngoài.
Xây dựng văn hóa kỷ luật vận hành, lấy khách hàng làm trung tâm, cải tiến liên tục.
4. Phẩm chất cá nhân
Leading with Compassion: Thấu cảm với nhu cầu của khách hàng và đồng nghiệp, xây dựng văn hóa Servant Leadership, nơi mọi người được trao quyền và phát triển.
Chính trực, minh bạch, tuân thủ.
Tư duy hệ thống, định hướng dữ liệu, chú trọng chất lượng.
Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trước thay đổi của thị trường/khung pháp lý.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.

Quyền lợi

Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép

Thông tin khác

Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Giám đốc
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
10 - 15 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Chứng khoán, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Thống kê, Tài chính / Đầu tư
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/07/2026

Thông tin chung

  • Thu nhập: thỏa thuận

Việc làm tương tự

Trưởng Nhóm Admin Thầu - Hà Nội | Thu Nhập Trên 20M++, Phúc Lợi Hấp Dẫn

CÔNG TY CỔ PHẦN RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM

Từ 20 triệu
Hà Nội
25/07/2026

[HN] Trung Tâm Công Nghệ Thông Tin-Truyền Thông VIETNET Tuyển Dụng Cán Bộ Điều Phối Dự Án Full-time 2026

Trung tâm Công nghệ Thông tin - Truyền thông Vietnet Vietnet-ICT

Thỏa thuận
Hà Nội
15/07/2026

Project Manager

Công ty Cổ phần SmartOSC

Negotiation
Hà Nội
31/07/2026

Kỹ sư đấu thầu Điện - Điện nhẹ

Công ty cổ phần ZME

23 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
31/07/2026

Software Project Leader - Project Manager (PMP,PMI)

LG Electronics Development Vietnam Company Limited

$ 1,500-2,500 /tháng
Hà Nội
08/08/2026

Chuyên Gia Huấn Luyện Phương Pháp Agile (Agile Coach) - Khối Chiến Lược

NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank

Thương lượng
Hà Nội, Hải Phòng
15/07/2026

Cán bộ Điều phối dự án

Trung tâm Công nghệ Thông tin - Truyền thông Vietnet Vietnet-ICT

10 - 20 triệu VND
Hà Nội
15/07/2026

Corporate branding - Project manager

Công ty CP VCcorp - Khối công nghệ quảng cáo Admicro

Cạnh tranh
Hà Nội
10/08/2026

Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Nghiệp Vụ Hệ Thống (Backend BA)

Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI

Thoả thuận
Hà Nội
01/08/2026

Tuyển dụng QUẢN LÝ DỰ ÁN - PROJECT MANAGER (TECH) tại Hà Nội

Công ty cổ phần dịch vụ Fincon Global

30,000,000 - 35,000,000 VNĐ
Hà Nội
31/07/2026
Vị trí Chief Operating Officer do công ty Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chief Operating Officer hoặc công ty Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT

Địa chỉ: Số 1 Nguyễn Thượng Hiền, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên

Việc làm HOT

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
16 - 20 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VÀ CÔNG NGHỆ VIETNIX
10 - 25 triệu VND++
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
12 - 25 triệu VND + Thưởng
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ phần Cơ điện và PCCC Thăng Long
12 - 25 triệu VND
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
16 - 36 triệu/tháng
Hà Nội