1. Nhiệm vụ chính / 主要职责
Việt: Điều phối toàn bộ công việc nhân sự theo các mảng chức năng (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Quan hệ lao động).
中文: 负责协调人力资源各模块(招聘、培训、薪酬福利、员工关系)的全面工作。
Việt: Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện hệ thống
quản lý nhân sự và tối ưu hóa chi phí lao động của công ty.
中文: 协助 xây dựng (xây dựng) 完善人力资源管理体系,并优化公司的人工成本。
Việt: Tối ưu hóa hiệu quả tổ chức, làm cầu nối gắn kết chặt chẽ giữa nhân viên và công ty.
中文: 提高组织效率,作为员工与公司之间的桥梁,增强企业凝聚力。
Việt: Đảm bảo toàn bộ hoạt động nhân sự diễn ra hợp pháp, tuân thủ đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
中文: 确保所有人力资源活动合法合规,符合当地法律法规及公司规章制度。
Việt: Tham mưu, báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và đề xuất giải pháp cải thiện.
中文: 直接向管理层汇报人力资源现状,并提出改善解决方案及建议。
Việt: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
中文: 大学本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、经济学等相关专业。
Việt: Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm tại các nhà máy sản xuất quy mô lớn.
中文: 具有3年以上人力资源管理岗位工作经验,有大型制造工厂经验者优先。
Việt: Sử dụng
tiếng Trung thành thạo, khả năng giao tiếp và xử lý văn bản tốt, trình độ HSK 6 trở lên.
中文: 中文流利,具备出色的听说读写及沟通能力,HSK 6级及以上。
Việt: Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định pháp lý liên quan.
中文: 精通越南劳动法及相关法律法规。
物流关务主管(越南EPE光伏包装厂)精简招聘JD