Chủ Quản Nhân Sự

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công tác nhân sự của nhà máy, bao gồm: tuyển dụng, tiền lương, chấm công, bảo hiểm xã hội, đào tạo, quan hệ lao động và các nghiệp vụ nhân sự khác.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
Tổ chức tính lương, thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội và xử lý các công việc nhân sự hằng ngày của nhân viên người Việt Nam và người nước ngoài, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên đang làm việc, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận.
Giải quyết khiếu nại của người lao động, xử lý tranh chấp lao động và duy trì quan hệ lao động hài hòa.
Triển khai các chính sách và quy định nhân sự của Tập đoàn tại nhà máy, đồng thời tối ưu hóa quy trình nhân sự tại địa phương.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của nhà máy.