Mô tả Công việc
a. Giai đoạn tiếp nhận và khảo sát
- Tiếp nhận hồ sơ và thông tin dự án/ khách hàng.
- Khảo sát hiện trạng, đo đạc, đánh giá các yếu tố kĩ thuật và tính khả thi của dự án
- Lập brief và timeline dự án
- Tư vấn và đề xuất phương án thiết kế cho dự án.
b. Lên concept và phối cảnh 3D
- Chịu trách nhiệm quản lý concept và Moodboard định hướng xuyên suốt cho dự án
- Trực tiếp quản lý và triển khai
thiết kế 3D- Thuyết trình và
bảo vệ phương án với khách hàng, tiếp nhận feedback và điều chỉnh phương án chỉnh sửa.
- Đề xuất phương án Spec vật liệu theo phương án thiết kế 3D (có tính phù hợp và thực tế)
c. Hồ sơ kĩ thuật
- Phối hợp với bộ phận kĩ thuật để triển khai bản vẽ 2D
- Kiểm soát hồ sơ bản vẽ 2D đúng với ý đồ thiết kế và phù hợp thi công
d. Bóc tách khối lượng - báo giá thi công
- Phối hợp với bộ phận QS để lên khối lượng và báo giá theo bản vẽ thiết kế
- Tư vấn vật liệu dự phòng
- Check list và giảm rủi ro phát sinh ngoài thiết kế.
- Phối hợp cân đối báo giá để đảm bảo tỉ lệ lợi nhuận và tỉ lệ trúng thầu đảm bảo.
- Phối hợp và tham gia quá trình đàm phán giá và hợp đồng thi công.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
kiến trúc/nội thất
Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có tư duy và gu thẩm mỹ tốt.
Có kinh nghiệm trong thiết kế kiến trúc và nội thất ở các lĩnh vực sau: Chung cư, nhà phố, biệt thự,building, các hạng mục công trình dịch vụ... (trung và cao cấp)
Kỹ năng giao tiếp tư vấn tốt, kỹ năng phản biện/ thuyết phục, kỹ năng quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm hoàn thành dự án độc lập hoặc theo team.
Quyền lợi:
Thời gian làm việc: Sáng 8h30 - 12h; Chiều 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
Thu nhập: LCB: 18.000.00 VNĐ/tháng - 24.000.000 VNĐ/tháng + % dự án. Tổng thu nhập: 25.000.000 VNĐ/tháng - 40.000.000 VNĐ/tháng
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.
Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.