Chương trình thí điểm chính sách giảng viên đồng cơ hữu tại UEH (UEH Joint Faculty Appointment Program)

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) triển khai Chương trình giảng viên đồng cơ hữu tại UEH, cụ thể như sau:

1. Mục đích, phạm vi áp dụng

Chương trình này được thiết kế để quy định về tiêu chuẩn, sử dụng, quản lý và chế độ, chính sách đối với giảng viên đồng cơ hữu tại UEH. Trong đó "giảng viên đồng cơ hữu" được định nghĩa theo khoản 2, Điều 29, là "viên chức có trình độ tiến sĩ của tổ chức khoa học và công nghệ công lập trừ cơ sở giáo dục đại học, được giao nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học như giảng viên cơ hữu tại cơ sở giáo dục đại học công lập".

Chương trình giảng viên đồng cơ hữu tại UEH được xây dựng nhằm thu hút đội ngũ viên chức có trình độ tiến sĩ đang công tác tại các tổ chức khoa học và công nghệ công lập đến tham gia thực hiện các dự án nghiên cứu - chuyển giao, công bố quốc tế, đào tạo và thực hiện các nhiệm vụ học thuật tại UEH như giảng viên cơ hữu; qua đó góp phần bổ sung, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao tri thức, đặc biệt tại các ngành, lĩnh vực đào tạo mới và có tiềm năng phát triển tại UEH như khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, công nghệ tài chính, phân tích kinh doanh, logistics thông minh, kinh tế số, thiết kế số, đổi mới sáng tạo và các lĩnh vực liên ngành, xuyên ngành mới nổi khác.

Ý nghĩa cốt lõi của chính sách này bao gồm:

Cộng hưởng nguồn lực, nâng tầm nghiên cứu và chuyển giao tri thức: Thiết lập một hệ sinh thái liên kết hữu cơ, bền vững giữa UEH và các viện nghiên cứu đối tác, qua đó tăng cường hợp tác trong nghiên cứu khoa học, phối hợp triển khai các nhiệm vụ, đề tài và dự án nghiên cứu ở các cấp độ khác nhau. Mối quan hệ tương hỗ này cho phép tối ưu hóa và chia sẻ toàn diện các nguồn lực khan hiếm, từ hạ tầng công nghệ, phòng thí nghiệm đến cơ sở dữ liệu học thuật, đồng thời mở rộng khả năng đồng hành trong quá trình hình thành ý tưởng, tổ chức thực hiện, nghiệm thu và phát triển kết quả nghiên cứu. Trên cơ sở đó, hai bên cùng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển giao tri thức, thương mại hóa kết quả nghiên cứu và tạo ra các giá trị thiết thực, đột phá phục vụ cộng đồng.

Nâng cao chất lượng đào tạo: Mang đến kiến thức thực tiễn và góc nhìn đa chiều từ các chuyên gia đang hoạt động thực tế tại các tổ chức nghiên cứu.

Tăng cường kết nối chuyên môn với các nhà khoa học chất lượng: Chủ động kiến tạo University-City Innovation Hub, hội tụ đội ngũ chuyên gia hàng đầu nhằm thúc đẩy sự cộng hưởng và nâng tầm vị thế tri thức. Phát huy thế mạnh chuyên môn của đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học trình độ cao trong hệ sinh thái học thuật của UEH.

2. Căn cứ pháp lý

TOÀN VĂN CHƯƠNG TRÌNH