Chương trình thí điểm chính sách giảng viên đồng cơ hữu tại UEH (UEH Joint Faculty Appointment Program)
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Số/Ký hiệu
4132/CT-ĐHKT-PTTCNL Ngày ban hành 24/8/2026
Người ký PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Giám đốc UEH
Trích yếu Chương trình thí điểm chính sách giảng viên đồng cơ hữu tại UEH (UEH Joint Faculty Appointment Program)
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) triển khai Chương trình giảng viên đồng cơ hữu tại UEH, cụ thể như sau:
1. Mục đích, phạm vi áp dụng
Chương trình này được thiết kế để quy định về tiêu chuẩn, sử dụng, quản lý và chế độ, chính sách đối với giảng viên đồng cơ hữu tại UEH. Trong đó "giảng viên đồng cơ hữu" được định nghĩa theo khoản 2, Điều 29, là "viên chức có trình độ tiến sĩ của tổ chức khoa học và công nghệ công lập trừ cơ sở giáo dục đại học, được giao nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học như giảng viên cơ hữu tại cơ sở giáo dục đại học công lập".
Chương trình giảng viên đồng cơ hữu tại UEH được xây dựng nhằm thu hút đội ngũ viên chức có trình độ tiến sĩ đang công tác tại các tổ chức khoa học và công nghệ công lập đến tham gia thực hiện các dự án nghiên cứu - chuyển giao, công bố quốc tế, đào tạo và thực hiện các nhiệm vụ học thuật tại UEH như giảng viên cơ hữu; qua đó góp phần bổ sung, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao tri thức, đặc biệt tại các ngành, lĩnh vực đào tạo mới và có tiềm năng phát triển tại UEH như khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, công nghệ tài chính, phân tích kinh doanh, logistics thông minh, kinh tế số, thiết kế số, đổi mới sáng tạo và các lĩnh vực liên ngành, xuyên ngành mới nổi khác.
Ý nghĩa cốt lõi của chính sách này bao gồm:
Cộng hưởng nguồn lực, nâng tầm nghiên cứu và chuyển giao tri thức: Thiết lập một hệ sinh thái liên kết hữu cơ, bền vững giữa UEH và các viện nghiên cứu đối tác, qua đó tăng cường hợp tác trong nghiên cứu khoa học, phối hợp triển khai các nhiệm vụ, đề tài và dự án nghiên cứu ở các cấp độ khác nhau. Mối quan hệ tương hỗ này cho phép tối ưu hóa và chia sẻ toàn diện các nguồn lực khan hiếm, từ hạ tầng công nghệ, phòng thí nghiệm đến cơ sở dữ liệu học thuật, đồng thời mở rộng khả năng đồng hành trong quá trình hình thành ý tưởng, tổ chức thực hiện, nghiệm thu và phát triển kết quả nghiên cứu. Trên cơ sở đó, hai bên cùng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển giao tri thức, thương mại hóa kết quả nghiên cứu và tạo ra các giá trị thiết thực, đột phá phục vụ cộng đồng.
Nâng cao chất lượng đào tạo: Mang đến kiến thức thực tiễn và góc nhìn đa chiều từ các chuyên gia đang hoạt động thực tế tại các tổ chức nghiên cứu.
Tăng cường kết nối chuyên môn với các nhà khoa học chất lượng: Chủ động kiến tạo University-City Innovation Hub, hội tụ đội ngũ chuyên gia hàng đầu nhằm thúc đẩy sự cộng hưởng và nâng tầm vị thế tri thức. Phát huy thế mạnh chuyên môn của đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học trình độ cao trong hệ sinh thái học thuật của UEH.
2. Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động 2019;
- Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ban hành ngày 10 tháng 12 năm 2025;
- Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15 ban hành ngày 10 tháng 12 năm 2025 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục số 123/2025/QH15 ban hành ngày 10 tháng 12 năm 2025;
- Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 ban hành ngày 16 tháng 6 năm 2025;
- Nghị định số 159/2026/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2026của Chính phủ quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học công lập;
- Thông tư số 26/2026/TT-BGDĐT ngày 09 tháng 4 năm 2026của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học;
- Đề án phát triển một số cơ sở giáo dục đại học lớn ở vùng Đông Nam Bộ theo hướng đạt trình độ tiên tiến của nhóm các cơ sở giáo dục đại học hàng đầu trong khu vực châu Á được phê duyệt theo Quyết định số 966/QĐ-TTg ngày 29 tháng 5 năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ;
- Chiến lược phát triển UEH giai đoạn 2025-2030, tầm nhìn đến năm 2045;
- Đề án nâng tầm chất lượng đội ngũ UEH theo chuẩn của các trường thuộc top 250 Asia.
TOÀN VĂN CHƯƠNG TRÌNH
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Hồ Chí Minh
15 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ PORO
Hồ Chí Minh
3 - 10 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Công Ty TNHH Dịch Vụ Giáo Dục The Tutors
Hồ Chí Minh
15,000,000 - 25,000,000 VND
Công ty cổ phần công nghệ và giáo dục KSC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
7 - 13 triệu
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 59C Nguyễn Ðình Chiểu, Phường 6, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo, Trường học
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
