Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự, hành chính, pháp chế.
Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết, tạo động lực cho nhân viên.
Cố vấn pháp lý cho ban lãnh đạo trong các quyết định kinh doanh, đầu tư, hợp đồng và chiến lược phát triển.
Giám sát, rà soát và phê duyệt các văn bản, hợp đồng của công ty để đảm bảo tính hợp pháp trước khi ban hành.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh, giải quyết tranh chấp và kiện tụng khi cần thiết.
Theo dõi, cập nhật các thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh, giấy phép, bảo hộ thương hiệu và sở hữu trí tuệ.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc pháp chế.
Am hiểu sâu rộng về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật khác liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự, hành chính.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Internet / Online, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Bất động sản, Bán lẻ, Sản xuất.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại của công ty.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.