- Xây dựng, tham mưu và triển khai chiến lược chuyển đổi số phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Khảo sát, đánh giá hiện trạng hệ thống CNTT, dữ liệu, quy trình nghiệp vụ và hạ tầng công nghệ; xác định các cơ hội ưu tiên để số hóa và tối ưu hóa.
- Xây dựng lộ trình chuyển đổi số (Digital Transformation Roadmap) theo từng giai đoạn, xác định mục tiêu, KPI, nguồn lực và kế hoạch triển khai.
- Chủ trì các sáng kiến số hóa và tự động hóa quy trình, ứng dụng BPM/RPA và tích hợp với các hệ thống ERP, CRM và các nền tảng công nghệ khác.
- Định hướng khai thác và phát triển dữ liệu, Business Intelligence (BI), Big Data, AI/Machine Learning nhằm hỗ trợ phân tích, ra quyết định và nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Theo dõi, nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới; đề xuất thử nghiệm Proof of Concept (PoC) và đánh giá tính khả thi trước khi triển khai rộng rãi.
- Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ để xác định nhu cầu, chuẩn hóa quy trình và chuyển đổi các hoạt động từ mô hình truyền thống sang môi trường số.
- Tham gia định hướng
kiến trúc hạ tầng CNTT, an toàn thông tin, quản lý định danh và truy cập (IAM/MFA), sao lưu dữ liệu và phương án dự phòng/khôi phục thảm họa (Backup & DR).
- Quản lý nguồn lực, ngân sách và các rủi ro của dự án; theo dõi tiến độ, xử lý các vấn đề phát sinh và đưa ra giải pháp kịp thời.
- Thực hiện quản lý thay đổi (Change Management), thúc đẩy nhận thức, mức độ tiếp nhận và văn hóa số trong toàn Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo
* Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học dữ liệu, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên có bằng, chứng chỉ
quản lý dự án/chuyển đổi số (PMP, Agile, Digital Transformation...).
* Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT/chuyển đổi số, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vai trò quản lý, lãnh đạo đội nhóm hoặc dự án đa chức năng.
- Đã từng dẫn dắt/điều phối các dự án chuyển đổi số quy mô doanh nghiệp, bao trùm nhiều lĩnh vực (dữ liệu, quy trình, hạ tầng, công nghệ mới).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành EPC, dầu khí, xây dựng hoặc công nghiệp nặng.
* Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và dẫn dắt đội ngũ đa chức năng, đa lĩnh vực.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực.
- Kỹ năng quản lý thay đổi (Change Management), truyền cảm hứng và thúc đẩy văn hoá số trong tổ chức.
- Kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
- Kỹ năng báo cáo, trình bày và làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao.
* Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững nguyên lý nền tảng dữ liệu, BI, Big Data, ứng dụng AI/Machine Learning.
- Am hiểu xu hướng công nghệ mới và phương pháp thử nghiệm, đánh giá công nghệ (PoC).
- Am hiểu số hoá quy trình, BPM/RPA và tích hợp với các nền tảng ERP/CRM.
- Nắm được nguyên tắc kiến trúc hạ tầng CNTT, an toàn thông tin (IAM/MFA, Backup & DR).
- Am hiểu quy trình EPC (thiết kế, mua sắm, thi công) là một lợi thế.
- Thành thạo
tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp và báo cáo).
* Phẩm chất cá nhân
- Tầm nhìn chiến lược, tư duy đổi mới, khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt sự thay đổi.
- Quyết đoán, chủ động, chịu trách nhiệm cao đối với kết quả công việc.
- Kỹ năng phối hợp liên phòng ban, chịu được áp lực công việc trong môi trường dự án