1. Mục tiêu công việc
Tham mưu, hỗ trợ Hội đồng Thành viên trong việc xem xét, đánh giá các hồ sơ thuộc thẩm quyền quyết định của HĐTV; rà soát tính pháp lý, tính tuân thủ, tính đầy đủ của hồ sơ trình; đồng thời thực hiện vai trò điều phối, kết nối giữa HĐTV và các đơn vị trong ngân hàng nhằm bảo đảm chất lượng công tác quản trị và ra quyết định của HĐTV.
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Tham mưu, thẩm định hồ sơ trình HĐTV
o Nghiên cứu, rà soát hồ sơ, tờ trình, đề án, quy định, cơ chế chính sách và các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của HĐTV.
o Đánh giá tính pháp lý, tính tuân thủ, các rủi ro và các vấn đề cần lưu ý đối với hồ sơ trình.
o Tham mưu, đề xuất ý kiến độc lập và khuyến nghị đối với các nội dung trình HĐTV.
o Tổng hợp, phân tích thông tin
phục vụ việc xem xét, quyết định của HĐTV.
2.2. Hỗ trợ hoạt động quản trị của HĐTV
o Tham gia chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ các phiên họp HĐTV.
o Tổng hợp ý kiến các thành viên HĐTV và các đơn vị liên quan.
o Theo dõi, đôn đốc việc hoàn thiện hồ sơ trình và triển khai các nghị quyết, kết luận của HĐTV.
o Tham gia xây dựng các báo cáo quản trị, báo cáo giám sát và các tài liệu phục vụ hoạt động của HĐTV.
2.3. Điều phối, kết nối với các đơn vị trong ngân hàng
o Là đầu mối làm việc với các Khối/Ban nhằm làm rõ và hoàn thiện các nội dung trình HĐTV.
o Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chuẩn bị, trình và triển khai các quyết nghị của HĐTV.
o Đảm bảo luồng trao đổi thông tin thông suốt giữa HĐTV và các đơn vị liên quan.
2.4. Nghiên cứu và cập nhật quy định
o Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp và quản trị ngân hàng.
o Nghiên cứu thông lệ quản trị tiên tiến, các quy định của Ngân hàng Nhà nước và cơ quan quản lý có liên quan.
o Đề xuất các giải pháp hoàn thiện cơ chế, quy định và nâng cao hiệu quả công tác quản trị HĐTV.
3. Yêu cầu tuyển dụng
3.1. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Ưu tiên ứng viên có thêm các bằng Thạc sĩ và Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
3.2. Kinh nghiệm
o Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, tuân thủ, quản trị doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp luật.
o Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng thương mại
o Có kinh nghiệm thẩm định, rà soát hồ sơ trình cấp có thẩm quyền quyết định là một lợi thế.
3.3. Kiến thức chuyên môn
o Am hiểu pháp luật về: Tổ chức tín dụng; Doanh nghiệp
3.4. Năng lực và kỹ năng
Năng lực chuyên môn
o Kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
o Khả năng nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý.
o Kỹ năng viết báo cáo, tham mưu, phản biện chất lượng cao.
o Tư duy logic, hệ thống và khách quan.
Năng lực trợ lý/tham mưu
o Kỹ năng làm việc với lãnh đạo cấp cao.
o Kỹ năng điều phối, theo dõi và thúc đẩy tiến độ công việc.
o Kỹ năng trao đổi, phối hợp và tạo đồng thuận với các đơn vị.
o Khả năng xử lý các vấn đề nhạy cảm, phức tạp trong môi trường quản trị cấp cao.
o Kỹ năng quản lý nhiều đầu việc đồng thời và đáp ứng thời hạn ngắn.
Quyền lợi
- Lương: Cơ chế lương thu hút, cạnh tranh. Có chế độ lương thu hút từ 3-6 tháng (Không áp KPI) đối với nhóm nhân sự đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khỏe:
+ Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên