Xây dựng và trực tiếp triển khai hệ thống đào tạo chuyên sâu về thương mại điện tử, social commerce, livestream commerce và kinh doanh trên nền tảng số.
Xây dựng hoàn chỉnh chương trình đào tạo từ phân tích nhu cầu, thiết kế giáo trình, đào tạo thực tế, kiểm tra năng lực đến đánh giá kết quả sau đào tạo.
Thiết lập và chuẩn hóa hệ thống SOP, quy trình vận hành và tiêu chuẩn nghiệp vụ cho các bộ phận thương mại điện tử.
Đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ vận hành TikTok Shop, livestream, video ngắn, nội dung và kinh doanh.
Phân tích dữ liệu GMV, traffic, CTR, CVR, AOV, hiệu suất livestream, tỷ lệ giữ chân người xem và các chỉ số liên quan để xây dựng phương án tối ưu.
Xây dựng hệ thống KPI, tiêu chuẩn đánh giá và cơ chế cải thiện năng lực nhân sự.
Trực tiếp đào tạo, giám sát và đánh giá đội ngũ nhân sự Việt Nam trong quá trình chuyển giao nghiệp vụ.
Nghiên cứu các mô hình thương mại điện tử tiên tiến tại Trung Quốc và chuyển đổi thành quy trình có thể áp dụng tại Việt Nam.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển thương mại điện tử và mô hình đào tạo nhân sự.
Chịu trách nhiệm về chất lượng chuyên môn và kết quả chuyển giao hệ thống đào tạo.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ các chuyên ngành Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thương mại điện tử, kinh doanh số hoặc vận hành nền tảng thương mại điện tử.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở cấp chuyên gia cao cấp, quản lý, đào tạo hoặc phụ trách chuyên môn.
Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo thương mại điện tử cho doanh nghiệp; kinh nghiệm xây dựng giáo trình, SOP, KPI, tiêu chuẩn nghiệp vụ và hệ thống đánh giá năng lực; kinh nghiệm thực tế với TikTok Shop hoặc các nền tảng thương mại điện tử tương đương; kinh nghiệm triển khai hoặc quản lý livestream commerce, short-video commerce và social commerce.
Có khả năng phân tích dữ liệu kinh doanh và xây dựng phương án tối ưu dựa trên dữ liệu.
Có kinh nghiệm đào tạo, quản lý hoặc phát triển đội ngũ nhân sự quy mô từ 20 người trở lên.
Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia ít nhất 03 dự án thương mại điện tử hoặc đào tạo chuyển giao hệ thống có quy mô thực tế.
Có khả năng nghiên cứu, đánh giá và chuyển đổi các mô hình thương mại điện tử của Trung Quốc thành quy trình phù hợp với doanh nghiệp Việt Nam.
Tiếng Trung thành thạo ở cấp độ chuyên môn, có khả năng đào tạo, thuyết trình, xây dựng tài liệu và trao đổi nghiệp vụ bằng tiếng Trung.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu trách nhiệm về chất lượng chuyên môn và kết quả đào tạo.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, nền tảng hoặc dự án thương mại điện tử quy mô lớn tại Trung Quốc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
Chế độ thưởng đa dạng: thưởng doanh số, thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi khác.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, ốm đau theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển sự nghiệp minh bạch trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo định kỳ.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ: du lịch, team building, tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hưởng các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác của công ty.