Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Thực hiện rà soát, kiểm tra việc tuân thủ quy trình, chính sách, ngân sách và thẩm quyền phê
duyệt tại các đơn vị/dự án ở nước ngoài.
2. Tham gia các cuộc kiểm toán nội bộ, kiểm toán tuân thủ, thanh tra/kiểm tra chuyên đề liên
quan đến hoạt động quốc tế theo kế hoạch hoặc yêu cầu đột xuất.
3. Đánh giá hệ thống
kiểm soát nội bộ, phát hiện điểm yếu, rủi ro tiềm ẩn và đề xuất biện pháp
cải thiện.
4. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện các khuyến nghị sau kiểm toán; tổng hợp, phân tích các
sai sót, vi phạm và bất cập phát sinh.
5. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác quản lý rủi ro hoạt động, tuân thủ và an
toàn thông tin.
6. Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy định và công cụ kiểm soát nội bộ.
7. Lập báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất
phục vụ công tác quản trị, điều hành và ra quyết định
của Ban lãnh đạo.
8. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.
Yêu cầu
II. Yêu cầu công việc:
1. Trình độ và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị rủi ro,
Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế: ACCA, CPA, CIA hoặc tương đương.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro hoặc kiểm toán độc lập.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các dự án/đơn vị hoạt động ở nước ngoài hoặc môi trường đa quốc gia.
2. Kiến thức và kỹ năng:
- Am hiểu về quản trị doanh nghiệp, hệ thống kiểm soát nội bộ (COSO), kiểm toán tuân thủ và
quản lý rủi ro.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lập báo cáo, trình bày và giao tiếp hiệu quả.
- Thành thạo tiếng Anh trong công việc (đọc, viết báo cáo, trao đổi chuyên môn).
3. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Cẩn trọng, bảo mật thông tin và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
- Sẵn sàng đi công tác nước ngoài khi cần.
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: (Tất cả phường)