CHUYÊN GIA NÔNG NGHIỆP

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hà Nam, Nghệ An, Thái Nguyên

Hết hạn: 31/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm

nông nghiệp

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
- Khảo sát các vùng trồng đạt tiêu chuẩn OCOP, VietGap, hữu cơ, MSVT...
- Tư vấn cho Khách hàng về các tiêu chuẩn OCOP, VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ, mã số vùng trồng, mã số nhà sơ chế
- Đào tạo hướng dẫn Cơ sở áp dụng thực hiện theo tiêu chuẩn (OCOP, VietGAP, hữu cơ, glogap, MSVT,...)
- Di chuyển, làm việc tại các Cơ sở tư vấn, đào tạo.
QUYỀN LỢI:
- Làm việc trong tổ chức chứng nhận và giám định hàng hóa uy tín quốc tế.
- Lương cứng: 10 - 15 triệu + phụ cấp ăn trưa (30k/ngày) + phụ cấp xăng xe, công tác phí. Thu nhập upto 20 triệu
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng lương thứ 13, xem xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần. Từ T2 - sáng thứ 7. (8h00 - 17h30, nghỉ trưa 1,5 tiếng)

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt Nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ Thực phẩm, Môi trường, Nông nghiệp, phát triển nông thôn, kinh tế nông nghiệp, khoa học cây trồng,....
- Có kiến thức về OCOP, VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ, mã số vùng trồng, ...
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp tối thiểu 2 năm
- Thành thạo máy tính và tin học văn phòng
- Kỹ năng trình bày văn bản tốt
- Hiểu các tiêu chuẩn OCOP, VietGap, ISO 22000 là một lợi thế
- Có khả năng đi công tác tại các tỉnh.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* Địa điểm làm việc: (Chọn 1 trong các văn phòng sau)
+ Tại HN: Số 1 Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Q,Hoàng Mai, HN.
+ VP Hải Phòng: Lô 31/100 KDC Bình Kiều 2, P. Đông Hải 2, Q. Hải An, TP. Hải Phòng
+ VP Tây Nguyên: 62 Chế Lan Viên, Phường Tân Lập, TP Buôn Ma Thuật, Đăk Lăk
+ VP Đà Nẵng: Số 3, Ngô Mây, phường Hòa Xuân, Q Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng
+ VP Bà Rịa - Vũng Tàu: 228 Nguyễn Hữu Thọ Phường Phước Hiệp TP Bà Rịa Vũng Tàu
+ VP Cần Thơ: Số 26 B10, KDC Hưng Phú 1, phường Hưng Phú, quận Cái Răng, TP. Cần Thơ
+ VP Nghệ An: Số 14 ngõ 67 Đường Nguyễn Hữu Lập - Nghi Phú - TP Vinh - Nghệ An
+ VP Hà Nam: Số 42 Đường Trần Thị Phúc, P. Minh Khai, Tp. Phủ Lý, Tỉnh Hà Nam
+ VP Thái Nguyên: 107 Đường Thống Nhất, P. Tân Lập, TP Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên.

Quyền lợi được hưởng

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Trên 25
Lương:
10 Tr - 25 Tr
VND

Thông tin chung

Mức lương: 10 triệu - 25 triệu VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/10/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CÔNG TY CP CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT Về chúng tôi: Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT hoạt động trong lĩnh vực chứng nhận và giám định chất lượng sản phẩm cho các doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ISO.

Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định Quốc tế ISOCERT là tổ chức Chứng nhận. Ban lãnh đạo trẻ, có tầm nhìn và đội ngũ nhân viên tràn đầy nhiệt huyết,năng động, có trí tuệ thúc đẩy tổ chức vươn tầm quốc tế.

10 NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA ISOCERT

Phụng sự khách hàng và cộng đồng.
Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên có đủ năng lực và phẩm chất.
Đoàn kết, đại đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân và lợi ích nhóm , kéo bè, kéo phái gây mất đoàn kết nội bộ.
Tiếp cận sự phát triền dựa trên quan điểm toàn diện và bền vững.
Xây dựng hệ thống phân phối thu nhập phù hợp với điều kiện thực tiễn phát triển của tổ chức, trên nguyên tắc đảm bảo thu nhập bình quân không rơi vào bẫy thu nhập thấp trong ngành và điều kiện nơi người lao động làm việc
Xây dựng văn hóa hài hòa, tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển năng lực cá nhân phù hợp với định hướng của tổ chức, quan tâm đến các thế hệ tiếp nối
Không để việc đời tư cá nhân ảnh hưởng tới tập thể, đặc biệt là cán bộ trong ban lãnh đạo công ty
Tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên hữu quan
Khuyến khích sự sáng tạo, những tư tưởng hành động tích cực. Hạn chế và bài trừ những tư tưởng, hành động tiêu cực ảnh hưởng đến giá trị chung của toàn thể công ty tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Xây dựng cộng động ISOCERT tinh hoa hội tụ. Hướng tới xây dựng một tổ chức học hỏi bằng việc không ngừng phê bình và tự phê bình, cải tiến liên tục, thích nghi nhanh chóng với sự biến động của thị trường.