1. VỀ CHÚNG TÔI
PJSB là đơn vị nhập khẩu và phân phối thương hiệu mỹ phẩm Lubylab - dòng mỹ phẩm cao cấp (Clinic-grade) với các hoạt chất đặc trị nồng độ cao. Với nền tảng doanh thu Online 25-60 tỷ/tháng và sự bảo chứng từ hệ sinh thái truyền thông cùng nhiều KOL , KOC chúng tôi đang tìm kiếm một "Thủ lĩnh" để xây dựng đế chế đại lý phân cấp chuyên nghiệp và bền vững.
2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Trực tiếp thiết kế, vận hành và phát triển hệ thống đại lý/
cộng tác viên theo mô hình phân cấp. Chuyển hóa sức mạnh thương hiệu sẵn có thành một mạng lưới bán hàng hàng nghìn thành viên trên toàn quốc.
________________________________________
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
• Thiết kế "Luật chơi" (Compensation Plan): Xây dựng sơ đồ trả thưởng, cơ chế hoa hồng lũy tiến, chính sách thặng dư và các gói thưởng (xe, du lịch, cổ phần) đảm bảo tính hấp dẫn nhưng vẫn tối ưu biên lợi nhuận cho công ty.
• Săn tìm "Thủ lĩnh" (Leader Hunting): Trực tiếp kết nối, đàm phán và thu hút các Leader có sẵn hệ thống từ các ngành Mỹ phẩm, TPCN, Bảo hiểm... về đồng hành cùng nhãn hàng.
• Xây dựng văn hóa "Chiến binh": Thiết lập bộ quy tắc ứng xử, hệ thống vinh danh và xây dựng tinh thần đội nhóm mạnh mẽ, kỷ luật
• Đào tạo & Sao chép (Duplication): Đóng gói quy trình bán hàng, chốt đơn và livestream thành các module bài giảng chuyên nghiệp. Tổ chức các buổi đào tạo trực tuyến (Zoom) và offline để chuyển giao năng lực cho đại lý.
• Kiểm soát hệ thống: Giám sát tình trạng phá giá, tranh giành đại lý và giải quyết các xung đột lợi ích nội bộ để đảm bảo hệ thống vận hành lành mạnh.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Đã từng xây dựng hoặc quản lý hệ thống quy mô trên 1.000 thành viên.
• Tư duy hệ thống: Am hiểu tường tận các mô hình phân cấp và các quy định pháp luật liên quan đến kinh doanh hệ thống tại Việt Nam.
• Kỹ năng diễn thuyết: Có khả năng nói chuyện trước đám đông, truyền cảm hứng và "chốt đơn" tại các hội thảo/zoom lớn.
• Tố chất thủ lĩnh: Phong thái tự tin, quyết liệt, có khả năng chịu áp lực cực cao và xử lý khủng hoảng nhân sự nhạy bén.
• Am hiểu ngành mỹ phẩm: Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Skincare điều trị để đồng bộ hóa ngôn ngữ chuyên môn trong hệ thống.
• Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh + % Hoa hồng trên TỔNG DOANH SỐ toàn hệ thống (Thu nhập không giới hạn).
• Sản phẩm độc quyền: Danh mục sản phẩm công nghệ cao (NAD+, Volufiline...) có độ trung thành khách hàng lớn, dễ bán và khó bị sao chép.
• Văn hóa làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, tốc độ, đề cao tính sáng tạo và sự cống hiến.