I. CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Phát triển khách hàng và kinh doanh tín dụng (35%)
- Thực hiện kế hoạch kinh doanh tín dụng theo chỉ tiêu được giao.
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng có nhu cầu cấp tín dụng.
- Tư vấn sản phẩm tín dụng, cơ cấu khoản vay và giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Theo dõi pipeline khách hàng, cập nhật tiến độ và kết quả kinh doanh theo quy định.
2. Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng (40%)
- Thu thập hồ sơ, phân tích tình hình tài chính, phương án kinh doanh và nhu cầu vay vốn của khách hàng.
- Thẩm định khách hàng, tài sản bảo đảm (nếu có) và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình phê duyệt, giải ngân và hoàn thiện hồ sơ tín dụng.
- Thực hiện kiểm tra, rà soát và tái đánh giá khách hàng theo quy định.
3. Quản lý khách hàng và tuân thủ (20%)
- Quản lý danh mục khách hàng được giao; duy trì, chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng.
- Thực hiện bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của Công ty theo quy định.
- Tuân thủ quy định của pháp luật, quy định nội bộ về cấp tín dụng, phòng chống rửa tiền, bảo mật thông h hàng và quản trị rủi ro.
- Nhận diện dấu hiệu rủi ro, nợ tiềm ẩn; báo cáo và phối hợp xử lý theo quy định.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Ban, Giám đốc CN và Ban Lãnh đạo (5%).
II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
1. Nơi làm việc: Số 466 Lạc Long Quân, P. Tây Hồ, TP. Hà Nội
2. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
3. Kiến thức chuyên môn
- Sản phẩm tín dụng: Hiểu sản phẩm tín dụng doanh nghiệp, quy trình cấp tín dụng và
quản lý khoản vay.
- Thẩm định tín dụng: Có kiến thức về phân tích tài chính doanh nghiệp, phương án kinh doanh và đánh giá rủi ro tín dụng.
- Nắm vững quy định về hoạt động cấp tín dụng, bảo đảm tiền vay, phòng chống rửa tiền và bảo mật thông h hàng.
4. Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng hoặc công ty tài chính.
- Có kinh nghiệm thẩm định và quản lý khách hàng doanh nghiệp là một lợi thế.
5. Kỹ năng
- Thẩm định tín dụng: Phân tích tài chính, đánh giá phương án kinh doanh và nhận diện rủi ro tín dụng.
- Phát triển khách hàng: Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn giải pháp tài chính phù hợp với khách hàng.
- Giao tiếp và phối hợp: Làm việc hiệu quả với khách hàng và các đơn vị liên quan trong quá trình cấp tín dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng.
6. Tố chất/Thái độ
- Chủ động, trách nhiệm và hướng tới kết quả.
- Trung thực, liêm chính và tuân thủ quy định.
- Cẩn trọng, khách quan trong thẩm định và quản trị rủi ro.
- Có tư duy dịch vụ khách hàng và khả năng làm việc dưới áp lực.
III. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
- Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;
- Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;
- Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Chế độ ăn ca hấp dẫn, nghỉ phép năm (15 ngày phép)
- Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;
- Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ [protected info]...
- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;..