Chuyên Viên Biên Tập Nội Dung Đào Tạo
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 10/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 Tr - 25 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1/ Thiết kế và tổ chức nội dung đào tạo:
Biên tập, tổng hợp và tổ chức lại các nội dung đào tạo từ nguồn nội bộ và các chương trình hiện có của công ty, tạo thành một lộ trình học tập có tính ứng dụng cao.
Nghiên cứu nội dung đào tạo từ thị trường và các doanh nghiệp khác để xây dựng nội dung mới phù hợp với nhu cầu hiện tại và tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật.
2/ Phát triển tài liệu và case study:
Soạn thảo các case study thực tế và nội dung đào tạo chi tiết để tạo nền tảng cho các chương trình giảng dạy.
Lựa chọn và biên soạn các nội dung đặc sắc thành tài liệu để bán (bản giấy) hoặc chuyển đổi thành kịch bản cho CEO/ Trainer nội bộ ghi hình.
3/ Chuyển đổi nội dung thành tài liệu đa phương tiện:
Phối hợp với đội ngũ sản xuất video để tạo ra các tài liệu đào tạo đa phương tiện, bao gồm biên soạn kịch bản chi tiết, hỗ trợ quá trình quay và dựng video.
Đảm nhận phần chỉnh sửa hình ảnh và thiết kế các tài liệu trực quan nhằm đảm bảo nội dung truyền tải hiệu quả và thu hút người học.
4/ Đảm bảo chất lượng và đo lường hiệu quả nội dung:
Kiểm tra, đánh giá chất lượng nội dung trước khi phát hành để đảm bảo tính logic, mạch lạc và phù hợp với văn hóa Nhật Bản và có tính ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam.
Đo lường hiệu quả nội dung thông qua phản hồi từ học viên và điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện chương trình.
5/ Quản lý nội dung đào tạo theo yêu cầu của cấp Quản lý:
Đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng yêu cầu từ Quản lý Dự án.
6/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp Quản lý
Biên tập, tổng hợp và tổ chức lại các nội dung đào tạo từ nguồn nội bộ và các chương trình hiện có của công ty, tạo thành một lộ trình học tập có tính ứng dụng cao.
Nghiên cứu nội dung đào tạo từ thị trường và các doanh nghiệp khác để xây dựng nội dung mới phù hợp với nhu cầu hiện tại và tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật.
Soạn thảo các case study thực tế và nội dung đào tạo chi tiết để tạo nền tảng cho các chương trình giảng dạy.
Lựa chọn và biên soạn các nội dung đặc sắc thành tài liệu để bán (bản giấy) hoặc chuyển đổi thành kịch bản cho CEO/ Trainer nội bộ ghi hình.
Phối hợp với đội ngũ sản xuất video để tạo ra các tài liệu đào tạo đa phương tiện, bao gồm biên soạn kịch bản chi tiết, hỗ trợ quá trình quay và dựng video.
Đảm nhận phần chỉnh sửa hình ảnh và thiết kế các tài liệu trực quan nhằm đảm bảo nội dung truyền tải hiệu quả và thu hút người học.
Kiểm tra, đánh giá chất lượng nội dung trước khi phát hành để đảm bảo tính logic, mạch lạc và phù hợp với văn hóa Nhật Bản và có tính ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam.
Đo lường hiệu quả nội dung thông qua phản hồi từ học viên và điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện chương trình.
Đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng yêu cầu từ Quản lý Dự án.
1/ Thiết kế và tổ chức nội dung đào tạo:
Biên tập, tổng hợp và tổ chức lại các nội dung đào tạo từ nguồn nội bộ và các chương trình hiện có của công ty, tạo thành một lộ trình học tập có tính ứng dụng cao.
Nghiên cứu nội dung đào tạo từ thị trường và các doanh nghiệp khác để xây dựng nội dung mới phù hợp với nhu cầu hiện tại và tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật.
2/ Phát triển tài liệu và case study:
Soạn thảo các case study thực tế và nội dung đào tạo chi tiết để tạo nền tảng cho các chương trình giảng dạy.
Lựa chọn và biên soạn các nội dung đặc sắc thành tài liệu để bán (bản giấy) hoặc chuyển đổi thành kịch bản cho CEO/ Trainer nội bộ ghi hình.
3/ Chuyển đổi nội dung thành tài liệu đa phương tiện:
Phối hợp với đội ngũ sản xuất video để tạo ra các tài liệu đào tạo đa phương tiện, bao gồm biên soạn kịch bản chi tiết, hỗ trợ quá trình quay và dựng video.
Đảm nhận phần chỉnh sửa hình ảnh và thiết kế các tài liệu trực quan nhằm đảm bảo nội dung truyền tải hiệu quả và thu hút người học.
4/ Đảm bảo chất lượng và đo lường hiệu quả nội dung:
Kiểm tra, đánh giá chất lượng nội dung trước khi phát hành để đảm bảo tính logic, mạch lạc và phù hợp với văn hóa Nhật Bản và có tính ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam.
Đo lường hiệu quả nội dung thông qua phản hồi từ học viên và điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện chương trình.
5/ Quản lý nội dung đào tạo theo yêu cầu của cấp Quản lý:
Đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng yêu cầu từ Quản lý Dự án.
6/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp Quản lý
Biên tập, tổng hợp và tổ chức lại các nội dung đào tạo từ nguồn nội bộ và các chương trình hiện có của công ty, tạo thành một lộ trình học tập có tính ứng dụng cao.
Nghiên cứu nội dung đào tạo từ thị trường và các doanh nghiệp khác để xây dựng nội dung mới phù hợp với nhu cầu hiện tại và tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật.
Soạn thảo các case study thực tế và nội dung đào tạo chi tiết để tạo nền tảng cho các chương trình giảng dạy.
Lựa chọn và biên soạn các nội dung đặc sắc thành tài liệu để bán (bản giấy) hoặc chuyển đổi thành kịch bản cho CEO/ Trainer nội bộ ghi hình.
Phối hợp với đội ngũ sản xuất video để tạo ra các tài liệu đào tạo đa phương tiện, bao gồm biên soạn kịch bản chi tiết, hỗ trợ quá trình quay và dựng video.
Đảm nhận phần chỉnh sửa hình ảnh và thiết kế các tài liệu trực quan nhằm đảm bảo nội dung truyền tải hiệu quả và thu hút người học.
Kiểm tra, đánh giá chất lượng nội dung trước khi phát hành để đảm bảo tính logic, mạch lạc và phù hợp với văn hóa Nhật Bản và có tính ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam.
Đo lường hiệu quả nội dung thông qua phản hồi từ học viên và điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện chương trình.
Đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng yêu cầu từ Quản lý Dự án.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành như Giáo dục, Quản lý Nội dung, Truyền thông Đa phương tiện, hoặc các lĩnh vực liên quan.
2/ Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập nội dung cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đào tạo.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo cho doanh nghiệp Nhật Bản hoặc hiểu biết sâu về văn hóa và tiêu chuẩn làm việc của Nhật là một lợi thế lớn.
3/ Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng biên soạn nội dung tốt, khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin một cách mạch lạc, logic.
Kinh nghiệm và kiến thức về sản xuất nội dung đa phương tiện, đặc biệt là biên soạn kịch bản cho video đào tạo.
Sử dụng thành thạo các công cụ biên tập và phần mềm hỗ trợ sản xuất nội dung như Microsoft Office, Google Suite, và các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản.
4/ Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung đào tạo.
Tư duy sáng tạo, khả năng nghiên cứu và cập nhật các xu hướng đào tạo, kỹ năng làm việc dưới sự quản lý của Quản lý Dự án, và khả năng linh hoạt, thích ứng với thay đổi.
1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành như Giáo dục, Quản lý Nội dung, Truyền thông Đa phương tiện, hoặc các lĩnh vực liên quan.
2/ Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập nội dung cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đào tạo.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo cho doanh nghiệp Nhật Bản hoặc hiểu biết sâu về văn hóa và tiêu chuẩn làm việc của Nhật là một lợi thế lớn.
3/ Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng biên soạn nội dung tốt, khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin một cách mạch lạc, logic.
Kinh nghiệm và kiến thức về sản xuất nội dung đa phương tiện, đặc biệt là biên soạn kịch bản cho video đào tạo.
Sử dụng thành thạo các công cụ biên tập và phần mềm hỗ trợ sản xuất nội dung như Microsoft Office, Google Suite, và các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản.
4/ Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung đào tạo.
Tư duy sáng tạo, khả năng nghiên cứu và cập nhật các xu hướng đào tạo, kỹ năng làm việc dưới sự quản lý của Quản lý Dự án, và khả năng linh hoạt, thích ứng với thay đổi.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Hà Nội
số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 Tr - 25 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
ONE-VALUE INC là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh chuyên về thị trường Việt Nam. Chúng tôi hỗ trợ sự phát triển việc kinh doanh tại Việt Nam của khách hàng thông qua các dịch vụ như: tư vấn chiến lược kinh doanh, hỗ trợ tuyển dụng・đào tạo nhân sự, điều tra thị trường và kết hợp kinh doanh. Chúng tôi mong muốn đóng góp vào sự phát triển kinh tế của cả Nhật Bản và Việt Nam cũng như cho xã hội.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Everest Education
Từ 4 triệu - 8 triệu VND
26/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Công nghệ Innotech
Từ 8 triệu - 12 triệu VND
09/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MYAN
14 - 20 triệu VNĐ
21/12/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Tmdv Healthy Life
8 - 10 triệu VNĐ
18/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.