Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về toàn bộ các quy trình liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ đãi ngộ cho người lao động, bao gồm:
Quản lý chấm công và tính lương:
Phối hợp cùng quản lý xây dựng/ điều chỉnh chính sách lương, thưởng hàng năm.
Kiểm soát chấm công,
làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, đi muộn/về sớm của CBNV hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác và đúng hạn cho CBNV.
Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương thưởng.
Quản lý Bảo hiểm, Thuế TNCN & Chế độ phúc lợi:
Thực hiện các thủ tục tăng/giảm, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên. Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi...
Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán hàng năm.
Quản lý Hồ sơ nhân sự:
Soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc.
Quản lý hợp đồng lao động: Đánh giá và gia hạn HĐLĐ đúng quy định.
Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ.
Báo cáo & Tuân thủ pháp luật:
Cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách nội bộ.
Kiểm soát việc thực hiện quy trình/ quy định liên quan và đề xuất giải pháp.
1. Trình độ học vấn: Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật,....
2. Kinh nghiệm:
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kinh nghiệm triển khai OKR/ KPI là một lợi thế
3. Kỹ năng
Sử dụng thành thạo Excel (hàm Vlookup, Sumif, Pivot Table...), có tư duy phân tích trên số liệu.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với số liệu.
Có khả năng bảo mật thông tin nhân sự tốt.
4. Thái độ
Năng động, nhiệt tình
Ngoại hình ưa nhìn là một điểm cộng
Thái độ tích cực
Thưởng: Lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch), các ngày lễ, 8/3, 20/10, 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Trung Thu, Sinh nhật công ty.
Chế độ sinh nhật, ốm đau, thai sản, hiếu hỉ,... dành cho người lao động
Chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN, thai sản, ... theo quy định của Luật lao động
Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty: Du lịch, nghỉ mát,...
Hưởng các chính sách ưu đãi khi mua sản phẩm công ty
Nghỉ phép 12 ngày phép/ năm, cứ mỗi 5 năm cộng thêm 1 ngày phép.