Mô tả công việc
Quản lý lương thưởng:
Xây dựng và cập nhật bảng lương, các quy định về lương thưởng, phụ cấp.
Rà soát các dữ liệu đầu vào tính lương đảm bảo chính xác, kịp thời và đúng quy định
Tính toán lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV hàng tháng, đảm bảo chính xác và kịp thời.
Giải quyết các thắc mắc của CBNV về lương thưởng.
Kiểm soát và hỗ trợ các đơn vị thực hiện đánh giá hiệu suất hàng tháng.
Quản lý phúc lợi:
Thiết kế và triển khai các chương trình phúc lợi đa dạng, độc đáo.
Theo dõi và đảm bảo việc thực hiện các chế độ phúc lợi tuân thủ theo quy định.
Quản lý bảo hiểm xã hội:
Đăng ký, báo tăng, giảm, thay đổi thông tin người lao động cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tính toán và nộp tiền bảo hiểm.
Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự liên quan đến lương thưởng, phúc lợi.
Kiểm tra tính chính xác của các dữ liệu nhân sự.
Công việc khác:
Tham gia nghiên cứu, đề xuất xây dựng các dự án cải tiến quy trình, hệ thống quản lý lương thưởng.
Thực hiện các báo cáo tổng hợp định kỳ - đột xuất về Lao động - Tiền lương - Đãi ngộ
Yêu cầu
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, kinh tế, tài chính, hoặc các ngành liên quan
Nắm vững kiến thức về luật lao động, các quy định về lương thưởng, BHXH.
Thành thạo excel và các công cụ
quản lý dữ liệuCẩn thận, chỉn chu, làm việc có nguyên tắc.
Ưu tiên Nam
Quyền lợi
Mức lương: 15 - 20 triệu
Chính sách phúc lợi hấp dẫn:
Giờ làm linh hoạt, 7 tiếng/ngày.
Phúc lợi lên tới hơn 30 triệu/năm/nhân sự
Văn phòng mở, có phòng tập Gym, Yoga, khu vực chơi game và giải trí.
Pantry với thực đơn đa dạng mỗi ngày.
Du lịch và teambuilding hàng năm
Môi trường làm việc:
Trẻ trung năng động, thân thiện nhưng không kém phần chuyên nghiệp
Cơ hội phát triển, thăng tiến và khẳng định bản thân.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 11, Tòa nhà 508 Trường Chinh, Khương Thượng, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:00)