Chuyên viên cao cấp tiền lương và chính sách đãi ngộ

Mô tả Công việc
Mục đích chức danh:
Chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai các chính sách lương thưởng, phụ cấp nhằm thu hút, tạo động lực để giữ người tài và tối ưu hóa ngân sách nhân sự.
Mô tả công việc:
Thực hiện tính lương và các chế độ phụ cấp cho CBNV chính xác và đúng hạn.
Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV đảm bảo tuân thủ các chính sách của TPBank trong các biến động nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển...).
Triển khai các hoạt động liên quan đến thuế TNCN (Đăng ký MST, NPT GTGC, tổng hợp thu nhập và lên báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm).
Lập và báo cáo liên quan đến công tác tiền lương và phụ cấp
Phối hợp với Phòng Quản lý dữ liệu và Ngân sách nhân sự để xây dựng ngân sách, chi phí nhân viên và hoạt động nhân sự hàng năm.
Tham gia xây dựng các chính sách và quy định về đãi ngộ.
Tham gia khảo sát lương hàng năm để định vị mức độ cạnh tranh của TPBank so với thị trường.
Thực hiện các công việc được giao trong các dự án của Phòng/ Khối.
Chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai các chính sách lương thưởng, phụ cấp nhằm thu hút, tạo động lực để giữ người tài và tối ưu hóa ngân sách nhân sự.
Thực hiện tính lương và các chế độ phụ cấp cho CBNV chính xác và đúng hạn.
Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV đảm bảo tuân thủ các chính sách của TPBank trong các biến động nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển...).
Triển khai các hoạt động liên quan đến thuế TNCN (Đăng ký MST, NPT GTGC, tổng hợp thu nhập và lên báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm).
Lập và báo cáo liên quan đến công tác tiền lương và phụ cấp
Phối hợp với Phòng Quản lý dữ liệu và Ngân sách nhân sự để xây dựng ngân sách, chi phí nhân viên và hoạt động nhân sự hàng năm.
Tham gia xây dựng các chính sách và quy định về đãi ngộ.
Tham gia khảo sát lương hàng năm để định vị mức độ cạnh tranh của TPBank so với thị trường.
Thực hiện các công việc được giao trong các dự án của Phòng/ Khối.