1. Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương
Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi;
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty;
Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự của Công ty tại tất cả các chi nhánh tại nước ngoài;
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu;
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty;
Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết,...;
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ)
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...;
3. Các công việc khác
Lưu trữ tài liệu;
Thực hiện các báo cáo.
1. Yêu cầu bắt buộc:
Thành thạo Excel/ Google trang tính;
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
Nắm vững các nghiệp vụ nhân sự, tiền lương, có kiến thức về Luật lao động, Quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan;
2. Yêu cầu nên có:
Ưu tiên có Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe - nói);
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán, hoặc có liên quan;
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho Công ty trong lĩnh vực FMCG.
1. Thu nhập
Lương cứng: 18.000.000 vnđ - 20.000.000 vnđ (Chưa bao gồm thưởng KPI tháng).
Phép hàng tháng trả thẳng vào lương;
Phụ cấp ăn trưa (30.000/ngày), gửi xe;
Lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ/Tết;
Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm;
2. Phúc lợi
Tham gia gói BHSK cao cấp PVI;
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
Du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (Cơ hội du lịch nước ngoài);
3. Học tập và phát triển
Đồng hành cùng
Trưởng phòng Nhân sự với 20 năm kinh nghiệm tại các tập đoàn quy mô 4000 nhân sự;
Học tiếng Anh giao tiếp miễn phí 2 buổi/ tuần tại Công ty với
Giáo viên nước ngoài;
Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, hướng tới các giá trị bền vững;
Được Công ty hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên môn theo nhu cầu công việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13