Mô tả Công việc
1.1. Công tác tiền lương & phúc lợi
Thực hiện tính lương hàng tháng cho khoảng 100 nhân viên, đảm bảo chính xác, đúng hạn theo chính sách công ty và quy định pháp luật.
Kiểm tra & đối chiếu dữ liệu chấm công, phép năm, OT.
Thực hiện kê khai thuế TNCN, lập báo cáo và quyết toán thuế đúng quy định.
1.2. Bảo hiểm xã hội & bảo hiểm sức khỏe
Đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Giải quyết các chế độ BHXH như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Quản lý hợp đồng bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho toàn bộ nhân viên.
1.3.
Quản trị nhân sự tổng hợp
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên (bản cứng & dữ liệu điện tử), đảm bảo bảo mật thông tin.
Soạn thảo HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ, các thông báo & công văn nhân sự.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc &
Trưởng phòng Nhân sự.
1.4. Thực hiện các công việc nhân sự khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân sự tiền lương
3. Tin học: Excel, Word, Outlook, Power Point, phần mềm Bệnh viện/Phòng khám.
4. Ngoại ngữ:
Tiếng Anh.
5. Kỹ năng mềm:
• Chi tiết, tỉ mỉ
• Cẩn thận
• Làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
6.Ưu tiên:
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Bệnh viện, Phòng khám Quốc tế.
• Có thể sử dụng thành thạo ngoại ngữ ( Anh/ Hàn)