Chuyên Viên c&bCÔNG TY TNHH KỸ THUẬT ĐẠT

1. Vai trò:
- Vai trò cao trong xây dựng, thực hiện và đánh giá các chế độ nhân sự cạnh tranh so với thị trường để thu hút, động viên và giữ chân nhân tài, tăng mức độ gắn kết;
- Hỗ trợ chính trong việc thực hiện các chương trình nhân sự (lương thưởng, phúc lợi, năng suất và hiệu quả công việc, hoạt động gắn kết...) của phòng Nhân sự.
2. Nhiệm vụ:
- Đề xuất, phát triển và thực hiện các gói thu nhập (lương thưởng), phúc lợi, thúc đẩy hiệu quả làm việc và đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Tham gia xây dựng và quản lý Hệ thống Bản mô tả công việc, phân tích và đánh giá, phân loại công việc.
- Tham gia cải tiến và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc.
- Quản lý và duy trì dữ liệu nhân sự (phần mềm và hồ sơ), đảm bảo sự rõ ràng, minh bạch.
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động để duy trì và phát triển văn hóa công ty.
- Có năng khiếu về tổ chức hoạt động phong trào nội bộ như: 8 / 3, 20 / 10, sân chơi...
- Một số các công việc và dự án (tùy năm) theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.