Chuyên Viên c&bCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Bất động sản, Nhân sự
Lương: 12 - 14 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/05/2024
Hạn nộp: 22/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. Quản Lý Lao Động
Tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ CBNV, thông tin nhân sự, chính sách chế độ lao động. Tổ chức quản lý sử dụng, bảo mật thông tin nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, kết quả thử việc. Làm HĐLĐ mới, gia hạn HĐLĐ.
Thủ tục cho nhân viên nghỉ việc: Hướng dẫn bàn giao, làm quyết định nghỉ việc,...
Cập nhật các văn bản, qui định pháp luật lao động, lưu giữ tài liệu tham khảo, đề xuất tham mưu cho các cấp quản lý áp dụng thực hiện.
Tham gia soạn thảo, ban hành nội qui lao động, thoả ước lao động tập thể, chính sách chế độ lao động, qui chế đánh giá thi đua, khen thưởng.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý nhà nước 6 tháng và năm.
II. Bảo Hiểm Xã Hội
Lập danh sách đăng ký làm thẻ khám chữa bệnh (KCB) và giao nhận cho Người lao động.
Cập nhật nhân viên tăng, giảm hàng tháng, cập nhật quá trình nâng bậc lương, quá trình tham gia BHXH của người lao động.
Kê khai sổ BHXH cho lao động mới tuyển.
Bảo lưu sổ quá trình tham gia BHXH và trả sổ cho người lao động.
Trả lời, giải thích mọi thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về chính sách, chế độ BHXH, nghỉ việc cho nhân viên căn cứ theo qui định hiện hành của Công ty.
III. Chế Độ Phúc Lợi
Chấm công tính lương hàng tháng
Đánh giá khen thưởng nhân sự theo quy định Công ty hàng Tuần/tháng/quý/năm
Làm quyết định Bổ nhiệm, Bãi nhiệm, Kỷ luật, ...
Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phụ cấp, hệ thống thang bảng lương
IV. Quản Lý Công Đoàn
Thanh toán kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
Báo cáo hoạt động thu chi 6 tháng đầu năm và cuối năm
Thanh toán phụ cấp cho cán bộ công đoàn
Tổ chức các hoạt động chăm lo cho CBNV vào các dịp lễ tết
Kết nạp công đoàn các công nhân làm việc từ 6 tháng trở lên. Theo dõi số liệu tổ chức: Tăng, giảm cấp số, bình quân lương, bình quân thu nhập, tâm tư người lao động, nghỉ việc.
Tham gia soạn thảo, ban hành nội qui lao động, thoả ước lao động tập thể, chính sách chế độ lao động, qui chế đánh giá thi đua, khen thưởng...đề xuất thi đua khen thưởng.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ CBNV, thông tin nhân sự, chính sách chế độ lao động. Tổ chức quản lý sử dụng, bảo mật thông tin nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, kết quả thử việc. Làm HĐLĐ mới, gia hạn HĐLĐ.
Thủ tục cho nhân viên nghỉ việc: Hướng dẫn bàn giao, làm quyết định nghỉ việc,...
Cập nhật các văn bản, qui định pháp luật lao động, lưu giữ tài liệu tham khảo, đề xuất tham mưu cho các cấp quản lý áp dụng thực hiện.
Tham gia soạn thảo, ban hành nội qui lao động, thoả ước lao động tập thể, chính sách chế độ lao động, qui chế đánh giá thi đua, khen thưởng.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý nhà nước 6 tháng và năm.
II. Bảo Hiểm Xã Hội
Lập danh sách đăng ký làm thẻ khám chữa bệnh (KCB) và giao nhận cho Người lao động.
Cập nhật nhân viên tăng, giảm hàng tháng, cập nhật quá trình nâng bậc lương, quá trình tham gia BHXH của người lao động.
Kê khai sổ BHXH cho lao động mới tuyển.
Bảo lưu sổ quá trình tham gia BHXH và trả sổ cho người lao động.
Trả lời, giải thích mọi thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về chính sách, chế độ BHXH, nghỉ việc cho nhân viên căn cứ theo qui định hiện hành của Công ty.
III. Chế Độ Phúc Lợi
Chấm công tính lương hàng tháng
Đánh giá khen thưởng nhân sự theo quy định Công ty hàng Tuần/tháng/quý/năm
Làm quyết định Bổ nhiệm, Bãi nhiệm, Kỷ luật, ...
Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phụ cấp, hệ thống thang bảng lương
IV. Quản Lý Công Đoàn
Thanh toán kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
Báo cáo hoạt động thu chi 6 tháng đầu năm và cuối năm
Thanh toán phụ cấp cho cán bộ công đoàn
Tổ chức các hoạt động chăm lo cho CBNV vào các dịp lễ tết
Kết nạp công đoàn các công nhân làm việc từ 6 tháng trở lên. Theo dõi số liệu tổ chức: Tăng, giảm cấp số, bình quân lương, bình quân thu nhập, tâm tư người lao động, nghỉ việc.
Tham gia soạn thảo, ban hành nội qui lao động, thoả ước lao động tập thể, chính sách chế độ lao động, qui chế đánh giá thi đua, khen thưởng...đề xuất thi đua khen thưởng.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Trên 24 tuổi, sức khỏe tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế,...
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, ...)
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
Có tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
Có định hướng phát triển, lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế,...
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, ...)
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
Có tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
Có định hướng phát triển, lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, ...)
Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,...
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,...
Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, ...)
Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,...
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp việc làm
122-124 Vũ Tông Phan - An Phú - Quận 2
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên C&B
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINATECH VIỆT NAM
13 - 18 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
01/07/2024
Nhân Viên C&B
Công ty cổ phần Thái Việt
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Phước, Đồng Nai
11/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh C&B)
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ ĐIỀN QUÂN
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
16/06/2024
C&B Executive
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
29/06/2024
Trưởng Nhóm Nhân Sự ( Phụ Trách Mảng C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN DREAM VIET EDUCATION
16 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
07/07/2024
Vị trí Chuyên Viên c&b do công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 14 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên C&B hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp việc làm
122-124 Vũ Tông Phan - An Phú - Quận 2
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên