Chuyên Viên C&B

Phân tích, so sánh dữ liệu thu nhập, chế độ chính sách trên thị trường, xem xét sự phù hợp các chương trình lương, thưởng hiện tại và tư vấn cấu trúc thu nhập cho Công ty;
Thực hiện khảo sát, phân tích, thiết kế và hiệu chỉnh các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao trong công tác quản trị: Nội quy Lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ,... cho Công ty;
Xây dựng chính sách tiền lương và các chế độ đãi ngộ cho CBNV Công ty
Xét tăng lương thưởng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu khi có phát sinh, dựa trên quỹ lương đã được phê duyệt;
Thực hiện tác nghiệp trong công tác chấm công, công tác tiền lương, công tác khen thưởng, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, ...;
Tổ chức triển khai các chính sách về tiền lương và chế độ phúc lợi;
Giải quyết các quan hệ lao động phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty
Xây dựng và phát triển hệ thống quy trình, quy chế, form mẫu biểu và cơ chế chính sách phục vụ công tác C&B
Tổng hợp, phân tích báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS
Các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo vị trí công việc được giao.