1. Quản lý tiền lương & phúc lợi
Theo dõi chấm công, tổng hợp bảng lương và thực hiện chi trả lương hàng tháng.
Tính toán thu nhập, phụ cấp, thưởng và các khoản phúc lợi khác theo quy định.
Giám sát việc thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
2. Bảo hiểm & chế độ chính sách
Đăng ký và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Thực hiện thanh toán các chế độ bảo hiểm theo quy định (ốm đau, thai sản, nghỉ hưu,...).
Giải quyết các chế độ thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
3. Quản lý quan hệ lao động
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách lương, thưởng, bảo hiểm.
Hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động, thanh tra lao động khi có phát sinh.
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc liên quan.
Kỹ năng:
Am hiểu Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN và các chính sách phúc lợi.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
Cẩn thận, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Lương thưởng cạnh tranh.
Ký Hợp Động Lao Động Sau 2 tháng + BHXH, BHYT, chính sách phúc lợi đầy đủ.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương