Chuyên Viên C&B

1. Kiến thức/ Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, xã hội học, Truyền thông.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Am hiểu công cụ mạng xã hội và các nền tảng
- Hiểu công cụ tuyển dụng.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng song song với công tác tổ chức tuyển dụng hiệu quả.
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí, yêu cầu công ty.
- Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn ứng viên hiệu quả nhằm khai thác thông tin cần thiết để đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí phỏng vấn hoặc các bài test, công cụ kiểm tra đặc thù.
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng về mức lương, điều kiện làm việc đảm bảo sự phù hợp giữa ứng viên và doanh nghiệp.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm, công cụ tuyển dụng để tìm kiếm, đánh giá và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu tuyển dụng để đề xuất phương pháp phù hợp.
- Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo tuyển dụng.
3. Phẩm chất/ thái độ
- Nhay bén
- Thân thiện
- Tỉ mỉ
- Trung thực