- Thực hiện công tác tiền lương để đảm bảo hoàn tất bảng lương kịp thời và đúng qui định
- Thực hiện chính sách khen thưởng để đảm bảo ghi nhận chính xác và kịp thời kết quả đóng góp của người lao động
- Thực hiện chế độ phúc lợi để đảm bảo người lao động được hưởng đúng theo qui định của luật và của công ty.
- Hoàn tất việc lập báo cáo chi phí nhân sự đáp ứng yêu cầu.
- Kiến thức: Hiểu biết luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN, tiền lương.
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng Excel và phần mềm
quản lý nhân sự.
- Kỹ năng soạn thảo, lập báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, giải thích chính sách.
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu cơ bản (ưu tiên).
Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn, thưởng hiệu quả kinh doanh
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.