Mô tả công việc
• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình.
• Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
• Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống
quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
• Báo cáo, tổng kết và đề xuất giải pháp phát triển tuyển dụng.
• Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng, bao gồm Web công ty, Facebook, Tiktok và các nền tảng xã hội liên quan khác,...
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng.
Yêu cầu
• Nam/ Nữ từ 25-35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật và các ngành liên quan đến truyền thông...
• Có kinh nghiệm từ 2 năm, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành F&B
• Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt.
• Chủ động, cầu tiến, có tinh thần cải tiến & mong muốn phát triển dài hạn cùng doanh nghiệp.
Quyền lợi
• Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến của đơn vị.
• Môi trường làm việc năng động, mở rộng nhiều chi nhánh.
• Thưởng lễ, tết, Du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Theo sự phân công của cấp trên
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/12/2025
