Thực hiện công tác tiền lương để đảm bảo hoàn tất bảng lương kịp thời và đúng qui định.
Thực hiện chính sách khen thưởng để đảm bảo ghi nhận chính xác và kịp thời kết quả đóng góp của người lao động
Thực hiện chế độ phúc lợi để đảm bảo người lao động được hưởng đúng theo qui định của luật và của công ty.
Hoàn tất việc lập báo cáo chi phí nhân sự đáp ứng yêu cầu.
Kiến thức: Hiểu biết luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN, tiền lương.
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm trong mảng C&B.
Chính xác, cẩn trọng, Bảo mật thông tin tốt, Trách nhiệm cao, công bằng, minh bạch.
Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu, Kỹ năng Excel và phần mềm
quản lý nhân sự, Kỹ năng soạn thảo, lập báo cáo, Kỹ năng giao tiếp, giải thích chính sách.
Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm, thưởng sản lượng, phụ cấp du lịch,...
Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa và nhiều phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Việt Nam.
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.