Quản lý và xử lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và luật lao động.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
Phụ trách BHXH
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Tham gia xây dựng và triển khai quản trị hiệu suất (KPI/ OKR)
Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của thông tin lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý và theo dõi ngân sách lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự (ví dụ: SAP HCM, SuccessFactors, ...)
Hiểu biết về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Kỹ năng phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo chính xác và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.