* Trình độ học vấn/ Kiến thức pháp luật
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc tương đương
- Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định về pháp luật lao động của Việt Nam
- Nắm vững nghiệp vụ
quản trị nhân sự* Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí
chuyên viên nhân sự tối thiểu 03 năm
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin
- Kỹ năng lập báo cáo;
* Tố chất cá nhân cần có để công việc thành công:
- Tư duy tổng hợp tốt;
- Biết lập và thực hện kế hoạch công việc cá nhân;
- Thực hiện công việc ngăn nắp, cẩn thận.