Mục tiêu công việc: Thực hiện các công việc liên quan đến Công lương và chế độ phúc lợi (C&B) toàn công ty
Nhiệm vụ chính:
Chấm công - Tính lương: Chấm công, tính và chi trả lương hàng tháng
Quản lý phúc lợi - C&B: Theo dõi, triển khai các chế độ BHXH, phép năm, sinh nhật, hiếu hỉ, chế độ phúc lợi công ty...
Báo cáo và phân tích chi phí nhân sự tháng/quý/năm
Thực hiện lập/quản lý/lưu trữ Hợp đồng lao động CBNV
Báo cáo - Quản trị dữ liệu: Lập báo cáo nhân sự dịnh kỳ/đột xuất cho
Giám đốc.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tiếp đoàn thanh kiểm tra/đối ứng/audit khách hàng
Hỗ trợ một số công việc khác trong phòng HCNS
- Mức thu nhập: Từ 8.500.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ, tùy thuộc theo năng lực. Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động và theo Quy chế Công ty.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
- Thời gian làm việc 26 công/tháng, ngày 8h và có khả năng tăng ca( theo ca sx)