Chuyên viên C&B
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. WHY MIALALA?
Mialala là thương hiệu nội y - đồ ngủ thiết kế tại Việt Nam. Khởi nghiệp từ 1 cửa hàng nhỏ 9m2 năm 2014, hiện nay Mialala đang sở hữu hệ thống 60 chi nhánh trên toàn quốc và các kênh bán hàng online phục vụ hàng triệu khách hàng tại Việt Nam. Mialala sẽ mở rộng thị trường quốc tế từ năm 2027. Đội ngũ Mialala là những người trẻ tử tế, khát vọng lớn và tràn đầy năng lượng tích cực. Chính đội ngũ là chìa khoá thành công đã giúp Mialala bứt phá và tăng trưởng liên tiếp trong thời đại đầy biến động như hiện nay.
Mialala tin rằng nếu bạn tìm kiếm 1 công việc chỉ để kiếm tiền, sẽ có rất nhiều công ty trả cho bạn mức thu nhập tốt. Nhưng nếu bạn tìm kiếm 1 công việc để được tận hưởng hành trình cùng những người đồng đội chung chí hướng, bứt phá giới hạn bản thân, tự chủ xây dựng sự nghiệp và đóng góp vào 1 tổ chức kỳ lân (IPO 2030 định giá 1 tỷ đô), bạn hãy lựa chọn Mialala.
Sứ mệnh: Giúp phụ nữ tận hưởng cuộc sống mỗi ngày.
Tầm nhìn 2032: Thương hiệu nội y châu Á số 1 thế giới - Phục vụ 10 triệu khách hàng toàn thế giới NPS 75 - Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á - Định giá 2 tỷ đô
II. THÔNG TIN CHUNG
- Chức danh: Chuyên viên C&B
- Phòng ban/Khối: Nhân sự
- Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Nhân sự
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, Tòa A, Chung cư Ecolife Tây Hồ, phường Nghĩa Đô, Thành phố Hà Nội
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30). Nghỉ tất cả các ngày thứ 7 và Chủ Nhật.
III. GIÁ TRỊ BẠN MANG LẠI TẠI MIALALA?
- Phối hợp hoàn thiện quy trình và trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, PIT, BHXH,[protected info] nhân viên hàng tháng đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
- Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi ngày phép, nghỉ ốm, thai sản và các chế độ nghỉ chế độ khác theo quy định của công ty và pháp luật lao động.
- Xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh cơ chế lương (C&B), thang bảng lương, chính sách đãi ngộ, thưởng KPI phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và thị trường.
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các vấn đề nhân sự khác.
- Tham gia cải tiến và số hóa các quy trình nhân sự, ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
IV. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
1. Kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng
- Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc C&B chuyên trách quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật hiện hành.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu xuất sắc, thành thạo Excel
- Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần bảo mật thông tin cao và chịu được áp lực công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và đàm phán tốt.
2. Giá trị & sự phù hợp văn hoá
- Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định
- Hợp tác để cùng tiến bộ - làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội
- Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện
- Giữ cam kết trong công việc - nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả
V. ĐÃI NGỘ DÀNH CHO BẠN
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh (Từ 18 - 22tr/tháng)
- Thử việc nhận 100% lương
- Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
- Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
- Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
- Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
- Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
- Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
- Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
- Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
VI. QUY TRÌNH & CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các vòng tuyển dụng:
- Vòng 1: HR Screening (Sàng lọc hồ sơ & Phỏng vấn sơ loại qua điện thoại)
- Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Quản lý trực tiếp & HR (Trao đổi chi tiết về công việc, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa)
- Vòng 3: Phỏng vấn với Cấp trên/ Ban Giám đốc (tùy vị trí)
Cách thức ứng tuyển:
- Email: [protected info]
- Tiêu đề Email ghi rõ: [Mialala] Vị trí ứng tuyển - Họ và Tên
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH SoftRoad
Hà Nội
25 - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO POST
Hà Nội
10 - 14 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, tháp Tây, tòa nhà Hancorp, số 72 Trần Đăng Ninh, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
