Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B) Thu Nhập 22-26 Triệu
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ
Thiên Sơn Stone Group đang vận hành hệ thống 600 lao động, chia thành ba khối: Văn phòng, Ban thi công dự án và Nhà máy sản xuất & tổng kho. Chúng tôi cần một chuyên viên cao cấp C&B giàu kinh nghiệm để vận hành chính xác, đúng luật định toàn bộ công tác công lương - bảo hiểm - thuế TNCN. Đồng thời tham gia xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi cho công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chấm công và chốt công
Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công của ba khối trên phần mềm ứng dụng chấm công Tanca và máy chấm vân tay tại các nhà máy.
Đối chiếu, soát xét các trạng thái chấm công: công theo định mức, công làm thêm, công đêm, công lễ, công phép, công thực tế; chốt chính xác công các đơn vị theo ngày quy định
2. Tính lương và chi trả
Tính bảng công/lương hoàn tất chính xác hàng tháng, theo đặc thù công ca của từng khối.
Lập phiếu lương/đối soát với người lao động trước khi phối hợp/chốt khóa bảng lương trình Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Ban Tài chính - Kế toán, Ban lãnh đạo. Lập lệnh chi lương trình duyệt để việc chi trả cho người lao động được đúng hạn
Giải đáp thắc mắc về lương, chế độ của người lao động (nếu có)
3. Bảo hiểm, thuế và các nghĩa vụ liên quan
Thực hiện khép kín công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và kinh phí công đoàn: kê khai, đóng nộp, quyết toán, giải quyết chế độ cho người lao động.
Làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ quan Thuế (khi cần)
4. Quản trị dữ liệu và hồ sơ lao động
Quản lý dữ liệu, hồ sơ, phối hợp thực hiện thủ tục tiếp nhận lao động, ký hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục tăng giảm lao động, thôi việc.
Lập báo cáo nhân sự, báo cáo quỹ lương và chi phí nhân công cho Ban Lãnh đạo (khi có yêu cầu)
5. Xây dựng chính sách C&B
Tham gia xây dựng, kiện toàn quy chế lương, thang bảng lương, hệ thống KPI đánh giá nội bộ và quy chế phúc lợi lao động trên cơ sở dẫn dắt trực tiếp của Giám đốc Nhân sự
Đảm bảo xây dựng, thực hiện chính sách lao động trên cơ sở cân bằng/hài hòa lợi ích giữa Công ty và Người lao động và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
6. Phối hợp và cải tiến
Phối hợp thường xuyên với các Ban, Khối, đơn vị về công tác công lương và chế độ.
Khả năng tư duy về ứng dụng công nghệ, AI và Excel nâng cao để tự động hóa, chuẩn hóa quy trình, nâng cao năng suất và độ chính xác.
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ
Thiên Sơn Stone Group đang vận hành hệ thống 600 lao động, chia thành ba khối: Văn phòng, Ban thi công dự án và Nhà máy sản xuất & tổng kho. Chúng tôi cần một chuyên viên cao cấp C&B giàu kinh nghiệm để vận hành chính xác, đúng luật định toàn bộ công tác công lương - bảo hiểm - thuế TNCN. Đồng thời tham gia xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi cho công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chấm công và chốt công
Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công của ba khối trên phần mềm ứng dụng chấm công Tanca và máy chấm vân tay tại các nhà máy.
Đối chiếu, soát xét các trạng thái chấm công: công theo định mức, công làm thêm, công đêm, công lễ, công phép, công thực tế; chốt chính xác công các đơn vị theo ngày quy định
2. Tính lương và chi trả
Tính bảng công/lương hoàn tất chính xác hàng tháng, theo đặc thù công ca của từng khối.
Lập phiếu lương/đối soát với người lao động trước khi phối hợp/chốt khóa bảng lương trình Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Ban Tài chính - Kế toán, Ban lãnh đạo. Lập lệnh chi lương trình duyệt để việc chi trả cho người lao động được đúng hạn
Giải đáp thắc mắc về lương, chế độ của người lao động (nếu có)
3. Bảo hiểm, thuế và các nghĩa vụ liên quan
Thực hiện khép kín công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và kinh phí công đoàn: kê khai, đóng nộp, quyết toán, giải quyết chế độ cho người lao động.
Làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ quan Thuế (khi cần)
4. Quản trị dữ liệu và hồ sơ lao động
Quản lý dữ liệu, hồ sơ, phối hợp thực hiện thủ tục tiếp nhận lao động, ký hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục tăng giảm lao động, thôi việc.
Lập báo cáo nhân sự, báo cáo quỹ lương và chi phí nhân công cho Ban Lãnh đạo (khi có yêu cầu)
5. Xây dựng chính sách C&B
Tham gia xây dựng, kiện toàn quy chế lương, thang bảng lương, hệ thống KPI đánh giá nội bộ và quy chế phúc lợi lao động trên cơ sở dẫn dắt trực tiếp của Giám đốc Nhân sự
Đảm bảo xây dựng, thực hiện chính sách lao động trên cơ sở cân bằng/hài hòa lợi ích giữa Công ty và Người lao động và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
6. Phối hợp và cải tiến
Phối hợp thường xuyên với các Ban, Khối, đơn vị về công tác công lương và chế độ.
Khả năng tư duy về ứng dụng công nghệ, AI và Excel nâng cao để tự động hóa, chuẩn hóa quy trình, nâng cao năng suất và độ chính xác.
Yêu cầu
Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B, trong đó có ít nhất 02 năm phụ trách hoặc ở vị trí chuyên viên chính tại doanh nghiệp từ 500 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm ở doanh nghiệp xây dựng, sản xuất, thương mại quy mô lao động lớn
Kiến thức và kỹ năng
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn.
Nắm vững các hình thức trả lương (theo thời gian, sản phẩm, ca, tăng ca, phụ cấp) và nguyên tắc xây dựng thang bảng lương, KPI, phúc lợi.
Thành thạo Excel, đặc biệt các hàm tra cứu, tính toán có điều kiện (VLOOKUP/XLOOKUP, INDEX-MATCH, SUMIFS, IF lồng), PivotTable để xử lý lương và dữ liệu.
Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI vào công việc; tư duy sử dụng phần mềm chấm công/HRM (khi có triển khai, ứng dụng theo giai đoạn phát triển của Công ty)
Giao tiếp tốt, tích cực, linh hoạt và chủ động phối hợp với nhiều Khối/Ban/Phòng...
Phẩm chất
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao.
Bảo mật tuyệt đối thông tin lương và hồ sơ lao động.
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, tư duy tích cực, cầu thị và hợp tác
Quyền lợi
Lương: 22 - 26 triệu đồng/tháng + phụ cấp + thưởng năm/thành tích
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định pháp luật và quy chế công ty.
Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo; có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống lương, KPI, phúc lợi cho toàn công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, được tin tưởng và trao quyền.
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
12 ngày phép/năm.
Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B, trong đó có ít nhất 02 năm phụ trách hoặc ở vị trí chuyên viên chính tại doanh nghiệp từ 500 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm ở doanh nghiệp xây dựng, sản xuất, thương mại quy mô lao động lớn
Kiến thức và kỹ năng
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn.
Nắm vững các hình thức trả lương (theo thời gian, sản phẩm, ca, tăng ca, phụ cấp) và nguyên tắc xây dựng thang bảng lương, KPI, phúc lợi.
Thành thạo Excel, đặc biệt các hàm tra cứu, tính toán có điều kiện (VLOOKUP/XLOOKUP, INDEX-MATCH, SUMIFS, IF lồng), PivotTable để xử lý lương và dữ liệu.
Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI vào công việc; tư duy sử dụng phần mềm chấm công/HRM (khi có triển khai, ứng dụng theo giai đoạn phát triển của Công ty)
Giao tiếp tốt, tích cực, linh hoạt và chủ động phối hợp với nhiều Khối/Ban/Phòng...
Phẩm chất
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao.
Bảo mật tuyệt đối thông tin lương và hồ sơ lao động.
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, tư duy tích cực, cầu thị và hợp tác
Quyền lợi
Lương: 22 - 26 triệu đồng/tháng + phụ cấp + thưởng năm/thành tích
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định pháp luật và quy chế công ty.
Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo; có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống lương, KPI, phúc lợi cho toàn công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, được tin tưởng và trao quyền.
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
12 ngày phép/năm.
Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/ Bv đa khoa quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép trong năm
Cơ hội du lịch
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/ Bv đa khoa quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép trong năm
Cơ hội du lịch
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation, Compensation & Benefit, Compensation & Benefits Management, C&B, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation, Compensation & Benefit, Compensation & Benefits Management, C&B, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 22tr-26tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Thiên Sơn Building Số 12-13 C2 Mạc Thái Tông - Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Phường Yên Hoà, Thành Phố Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hà Nội
20 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Đá Granite & Marble Tự nhiên Thiên Sơn
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Địa chỉ: VP1 - 85D6 - Khu ĐTM Đại Kim, P.Đại Kim, Q.Hoàng Mai, TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
