Chuyên viên cao cấp Chính sách quản trị rủi ro tín dụng - phòng quản trị rủi ro tín dụng - khối quản trị rủi ro

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên cao cấp Chính sách

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và xây dựng văn bản quản trị rủi ro tín dụng: chính sách rủi ro tín dụng, khẩu vị rủi ro tín dụng, thẩm quyền phê duyệt cấp tín dụng, thẩm quyền phê duyệt xử lý rủi ro tín dụng, hạn mức quản trị rủi ro tín dụng ...;

Nghiên cứu, rà soát, xây dựng, thẩm định các quy chế, quy định chung đối với hoạt động tín dụng để cập nhật hoặc đề xuất thay đổi cho phù hợp;

Cập nhật và nghiên cứu các văn bản liên quan của Ngân hàng Nhà nước về tín dụng để đề xuất điều chỉnh, cập nhật kịp thời văn bản QTRR tín dụng của NCB;

Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các yêu cầu đối với quản trị danh mục tín dụng;

Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình xây dựng văn bản.

Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ của Phòng QTRRTD theo phân công của Trưởng phòng, Trưởng bộ phận QTRR TD, GĐ K.QTRR.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên; Ưu tiên chuyên ngành đào tạo Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật...

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan đến tín dụng, quản lý rủi ro, thẩm định tín dụng, phát triển sản phẩm tín dụng trong ngân hàng;

Hiểu biết các quy định, thông lệ, quy trình, chính sách và thông lệ trong lĩnh vực tín dụng của ngân hàng;

Có khả năng nghiên cứu, phân tích, phát hiện, đánh giá, nắm bắt, nhận xét, tổng hợp, phân loại vấn đề rủi ro tín dụng trong các văn bản; Có tư duy logic, khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

Có kỹ năng thuyết trình; tổ chức công việc.

Khả năng làm việc tốt với Word, Excel, PowerPoint.

Tiếng Anh Nghe - Nói - Đọc - Viết tốt là một lợi thế.

Email nhận hồ sơ: [protected info].

Tiêu đề Email: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên.

Thông tin khác

Mã công việc:
088
Độ tuổi:
28 - 35
Số năm kinh nghiệm:
03
Thời gian làm việc:
Toàn thời gian
Địa điểm:
Hà Nội
Ngày hết hạn:
31/03/2024
Giới tính:
Nam/Nữ
Trình độ ứng viên:
Cử nhân

Nộp hồ sơ liên hệ

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1995, trải qua hơn 27 năm hoạt động, Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB), ( tiền thân là Ngân hàng TMCP Nam Việt) đã khẳng định được vị trí của mình trên thị trường tài chính - ngân hàng, tăng trưởng nhanh chóng và ổn định cả về quy mô tổng tài sản, vốn điều lệ lẫn hiệu quả kinh doanh. Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, NCB xác định mũi nhọn chiến lược là nâng cao năng lực kinh doanh của mình thông qua năng lực tài chính, công nghệ thông tin và thực hiện tốt công tác quản trị rủi ro. NCB thực hiện chiến lược phát triển định hướng bán lẻ với một số nhóm sản phẩm chủ lực, hướng đến nhóm khách hàng mục tiêu chính là giới trẻ, các hộ kinh doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên nền tảng công nghệ hiện đại, phương pháp quản trị tiên tiến. Chúng tôi, NCB, tự hào là điểm tựa tài chính vững chắc để hỗ trợ quý khách hàng của mình đạt được thành công trong kinh doanh và trong cuộc sống.

Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH-CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt- Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân - NCB. Trải qua 25 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính - tiền tệ Việt Nam.

Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,...

Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.

Tình hình hoạt động: Sau 25 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: