ho - khối pháp chế & quản lý rủi ro - Chuyên viên Quản lý rủi ro tín dụng

Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Ngoại thương;
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tài chính;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý rủi ro tín dụng, giám sát tín dụng, kiểm tra tuân thủ, kiểm toán nội bộ, ...;
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ xây dựng mô hình, tính toán thống kê và phân tích dữ liệu;
Sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm Excel nâng cao
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng SQL, VBA;
Chịu được áp lực công việc cường độ cao;
Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề tốt;
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: PC&QLRR_QLRRTD_Họ và tên ứng viên
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email [protected info] với tiêu đề thư như sau: PC&QLRR_QLRRTD_Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,... Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: [protected info]
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.